本报讯 山东省聊城市总工会在基层工会组建工作中不断探索创新，逐步形成了一整套富有特色的工会组建模式。截至发稿时，该市已基本实现工会组织全覆盖，该市总被授予全国、省“工会组建工作先进单位”。

针对工会组建工作中出现的新任务新情况，聊城市总不断完善工作机制，推动了建会工作的深入开展。建立集中建会工作机制。市总每年专门制定下发工作意见，明确建会重点。同时，拿出1～2个月的时间，在全市开展“建会突击月”活动；建立齐抓共管的共建机制。市总注重发挥组建工作领导小组成员单位的作用，主动加强与有关部门的协调配合，利用党政部门的资源和手段，促进工会组建；建立完善目标责任制。每年将目标任务层层分解，市总领导、各部室和县（市区）、乡镇（街道）层层有指标，工会干部人人有任务，并实行年度评先树优“一票否决”制，有力地保证了组建工作目标的实现；建立定期通报、检查考核制度，对加快建会进度、按时完成任务起到了促进作用。

为统一规范基层工会组建工作，聊城市总下发了《建会指导意见书》，对建会程序进行统一规范。工会委员会选举产生后，从“有牌子、有场所、有人员、有印章、有资料、有工作”6个方面对新建工会进行规范，确保新建工会作用的发挥。

每年确定1～2个建会重点领域，实行重点突破，是聊城市总工会组建工作的一大亮点。10年来，市总坚持在符合条件的企事业机关单位建立工会组织，同时，先后建立了一大批区域性、行业性工会联合会。

为切实做好农民工入会工作，该市总对各领域农民工加入工会、农民工会员管理和权益维护等方面做出了明确规定。在建立会员登记册，对农民工会员实行动态管理的同时，各社区工会均建立了农民工入会窗口，以方便农民工入会和转接关系，有效防止了农民工会员的流失。（李建刚 李新杰）