本报成都11月16日电（记者高柱）“涉及职工利益的立法正在得到社会普遍关注！”记者今天从四川省总工会获悉，四川省政府2011年拟列入立法计划项目的网民投票活动昨日结束，结果显示，在参与网络投票的2011年省政府规章类立法25个项目中，《四川省企业工资集体协商规定》（以下简称《规定》）得票率位居第一。省总工会民管部部长杜长江认为，这表明工资集体协商已越来越成为社会各方关注的焦点。

据了解，《规定》在2008年已经形成草案，现已经四川省政府法制办、省国资委、省经信委、省劳动厅、省总工会反复调研、修改，列入了省政府2011年立法计划的候选项目，并依照惯例在四川省政府网向社会各界公开征集意见，进行网络投票。有关人士称，此《规定》一旦正式列入立法计划，有可能在最快的时间内正式出台施行。

“所有的企业都应该积极开展工资集体协商。”记者从《规定》草案中看到，工资集体协商的内容包括9个方面：工资协议的期限，工资分配制度、工资标准和工资分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，工资支付办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，工资协议的违约责任，双方认为应当协商约定的其他事项。同时，《条例》草案的第十一条还明确规定，协商确定职工年度工资总额及调整幅度应参考5个因素：当地政府发布的企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位，本地区、行业、企业的职工平均工资水平，企业劳动生产率和经济效益，本地区城镇居民消费价格指数，其它与工资集体协商有关的情况。杜长江说，《规定》草案的最大特点是在规范劳动关系双方工资集体协商行为方面作出了具体要求。

网络投票结果显示，《规定》在四川省政府网站上公布的所有政府规章类立法项目中，获得17002票，得票率21.24%，位居第一；在四川在线网站上获32920票，得票率为63.26%，同样位居第一。