本报讯 （记者陈昌云）“组织创先进，干部作表率，党员争优秀，职工得实惠。”11月6日，云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才用这四句话概括云南党工共建、创先争优工作。据了解，自今年8月开展党工共建、创先争优活动以来，云南党工共建搭建的工作平台激励了大批职工争当先进，全省300多万职工也从中得到实惠。

昆明星耀集团实业有限公司是一家民营企业，党工共建效果良好，有工会会员2860名。公司党委书记、工会主席刘翊说：“在创先争优活动中，公司把立足本质、贡献突出的职工分别树为创新标兵、工程质量能手、拓展先锋、销售冠军、服务明星和优秀职工，每人给予800元~3000元的奖励。年度工作突出者，给予2000元至10万元的奖励，以此让优秀职工得到更多实惠。”

昆明钢铁集团公司在党工共建、创先争优活动中，注重弘扬劳模精神，发挥劳模引领示范作用。公司工会副主席韩志坚介绍，2003年至2004年间，昆钢号召职工岗位成才，培育出了全国劳模肖国昆；2008年至2009年，公司提出转方式调结构积极应对金融危机，在这一过程中又涌现出了罗茨铁矿汽车队队长张兴旺这样的全国劳模。在劳模的引领示范下，全体职工甘于奉献，有力促进了企业的发展，进而，又为职工赢得更多实惠。

仅有15年历史的民营企业、蒙自矿冶公司有职工近8000人，却是目前世界最大的矿产铟生产基地，拥有总资产15亿元。之所以取得如此成绩，一个重要因素是公司工会组织健全，活动开展得力。据公司工会主席曾玉文介绍，新招录职工，规定15日内必须签订劳动合同，在册职工劳动合同签订率达100%。工资方面，人均工资每年增长12%，一线职工每月有100元~600元补贴。

此外，云南冶金集团、云南建工集团、思茅供电公司、云南龙润集团、大理星球太阳能科技开发公司等企业也在党工共建方面尝到不少甜头，职工得到不少好处。