本报北京11月4日电 （记者郑莉 王娇萍）“坚持把职代会作为非公有制企业实行厂务公开民主管理的基本形式，切实保障非公企业职工的民主权利和劳动经济权益。”记者从今天召开的全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议上获悉，非公有制企业将成为全国推进厂务公开民主管理工作的重点领域。

非公有制企业已成为我国国民经济和社会发展的重要力量。目前，我国的非公有制企业超过799万家，占企业总数近80%，绝大多数职工在非公有制企业就业，非公有制企业经济总量约占全国国内生产总值的50%以上。然而，相对国有企业来说，非公有制企业厂务公开民主管理建制率比较低。

“要通过推行区域（行业）职代会、开展厂务公开民主管理示范单位活动等方式，推动中小企业普遍建立职代会制度。”全国厂务公开协调小组有关负责人表示，推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，必须适应非公有制经济迅速发展的形势，依据不同企业规模和类型，实施分类指导。

该负责人还表示，推进厂务公开民主管理工作在非公有制企业深入开展，关键要把握好这几方面，即坚持把职代会作为非公有制企业厂务公开民主管理的基本形式，提高职工群众参与管理的能力；结合劳动合同、集体合同的签订履行，通过符合企业实际、灵活多样的公开方式，将涉及职工切身利益的重大事项公开；推进建立职工工资随企业效益增长稳步增加的机制，改善职工工作生活条件，自觉保障职工合法权益等。

同时，全国厂务公开协调小组还要求各地厂务公开领导机构成员单位加强国有企业改制重组过程中的厂务公开民主管理，规范公司制企业的厂务公开民主管理工作，并进一步完善学校、医院等事业单位的厂务公开民主管理制度。

据悉，随着厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、提高企业管理水平、构建和谐劳动关系等方面的共赢效应日益呈现，这项工作也越来越得到有关各方的重视和支持，覆盖面进一步扩大。截至2009年9 月底，全国已建工会的企事业单位实行厂务公开制度约有175.2万家，全国已建工会的企事业单位建立职代会制度的有183.9万家，分别比上年增长18.7%和17.3%。