本报讯 （记者赵福中）“哪里有职工，哪里就要建立工会组织；哪里有工会，哪里就要开展工资集体协商。” 10月26日，贵州省有色冶金工会召开“双百工程”工作会议，明确提出，在年底前所属企业及二级、三级法人单位100%建立工会，100%建立工资集体协商制度。

9月中旬，贵州省总在全省范围普遍开展了“广普查、深组建、全覆盖”的百日建会集中行动。连日来，该省各级工会工作创新不断，“两个普遍”工作得到有效推动。平坝县总工会通过争取党政支持、相关部门配合推进建会；省财贸工会以非公企业组建工会为工作重点，仅半年就在非公企业中组建工会150多家。

经过深入调研，贵州省有色冶金工会决定在所属企业工会中实施“双百工程”：即在年底前所属企业单位及二级、三级法人单位100%建立工会、100%建立工资集体协商制度。

为保证“双百工程”顺利实施，贵州省有色冶金工会下发了指导文件，举办百名专兼职工会干部和职工代表培训班，召开工会主席座谈会，全力指导各级工会组织和工会干部，推进“双百工程”深入实施。

在推进企业建会工作上，贵州省有色冶金工会通过税务代收清查方式，对企业建会空白点进行摸底，指导未建会企业及时建立工会组织，将职工吸纳到工会组织中来；对于一些已经建立工会组织、工会工作比较规范的国有企业，则将工作重点放在依法组织农民工、劳务派遣工及临时工加入工会上，力求实现入会全覆盖。

在推进建立工资集体协商工作上，贵州省有色冶金工会要求系统内各企业工会要在年底前制定出符合本企业定位的工资集体协商办法或协商原则，对企业开展工资集体协商的内容、协商代表的产生及协商程序等作出详细规定，尤其是对于一些企业已经实行了的工资分配制度、分配办法及工资标准要进行汇总，视企业经营状况对职工工资调整作出安排。协议文本经过充分协商后，还需按照签订集体合同的相关程序要求签订协议，经职代会通过后成为和集体合同具有同等效力的附件。

贵州省有色冶金工会副主席吴晓英说，“双百活动”的开展将在维护职工合法权益、提高职工收入及推动企业加快转变经济发展方式上起到积极作用。