“十一五”期间，被誉为“中国经济脊梁”的中部地区发生了沧海桑田般的变化。这片历来为粮食基地、能源中心和交通枢纽的战略要地被赋予了更为艰巨的历史使命！

能源结构抓调整，助推经济转型

中部地区自古以来就是中国的能源中枢，牵一发而动全局。仅以山西一省的煤炭，即可供半个中国之用。然而，山西在长期充当全国经济“发动机”的同时，却付出了沉重的生态代价。

痛定思痛，“一煤独大”的山西开始负重转型。自２００９年以来，全省启动煤炭资源整合和企业兼并重组，矿井数量由２６００座减少到１０５３座，企业主体由２２００多家减少到１３０家，７０％的矿井规模达到年产９０万吨以上，年产３０万吨以下的小煤矿全部淘汰。

尤为令人欣喜的是，随着我国核电发展整体加快立项核准和建设速度的同时，中部地区多年来进程缓慢的核电项目开始提速布局。江西彭泽、湖南桃花江和湖北咸宁的核电项目已获准拿到国家发展改革委同意开展前期准备工作的“路条”，这３个核电站共６台机组，每台机组都在百万千瓦以上。

招才引智促创业，培育发展后劲

湖北高层决策者在不同场合多次表达了对高层次人才的“求贤若渴”之情，并着力酝酿“招才引智”。自２００９年５月起，全省加紧组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。截至目前，已有１３４人申报湖北省“百人计划”，其中有３７人成功入选中央“千人计划”，入选人数居全国第四位。

河南省从实际出发，确立了未来１０年建设人才大省的战略目标。据统计，到２００９年底，全省各类专业技术人才总量达到２４８万人，比２００４年增长７７％，人才规模已进入全国前１０强。

长期以来，中部地区一直为东部发达地区充当“人才输出地”的角色。但近年来，随着经济社会持续健康发展，政策环境的逐步完善，使中部各省开始吸引一批批人才和劳动力回流。

自２００６年起，中部６省积极谋划人才一体化战略，加快建立区域性人才服务合作机制，努力营造“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的绿色环境，逐步将人才优势转化为产业竞争优势。

自主创新再跨越，共谋绿色崛起

２００９年底，武汉东湖高新区继北京中关村之后获批为第二个国家自主创新示范区。近一年来，东湖高新区在开展股权激励和科技成果转化奖励、深化科技金融改革、政府采购自主创新产品、鼓励创新创业财税政策、组织申报国家科技重大专项、高层次人才引进和培养等方面，都出台了一系列的政策，取得了阶段性进展。目前已有２０多家企业申请作为股权激励试点单位，总规模２００多亿元的武汉循环经济产业投资基金获得国家发改委批准，金融机构发放知识产权质押贷款６０００万元。

中部博览会在“十一五”期间已连续５年举办，各省从起初争当区域龙头到如今携手同行，从一开始单纯承接产业转移到现在共谋绿色崛起，坚定地走上了新型工业化的道路。　（据新华社武汉１０月３０日电）