本报北京10月30日电 （记者车辉）商场导购人员赵欣给别人打了半年工，没有签订任何合同，之前承诺的社会保险也没有兑现，而当她拿起法律武器维护权益时却发现自己陷入了维权“迷雾”:自己甚至无法搞清自己为谁工作？这是今天记者了解到的她的遭遇。

赵欣今年4月被泉州一家体育用品公司聘用。由于公司在外地，面试她的是公司派到北京的业务员。

业务员告诉她，公司承诺与她签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费。几个月后，她发现之前的承诺成了空头支票。她多次询问业务员，每次答复都是“等待公司消息”。等了近半年，她什么都没等来。再也等不及的她，决定与公司解除劳动关系，通过法律武器维护自己权益。

由于她直接面对的是泉州某公司在京业务员，公司称不清楚她的来历。而她自己甚至搞不清该告谁:是告公司？业务员？还是商场？“我到底为谁打工？”赵欣疑惑了，像是陷入一片“迷雾”。

怀着诸多疑问，她找到公益律师刘升旗。在刘律师看来，由于当事人没有签订任何劳动合同，也没有与在外地的公司存在劳动关系的证据，这起看似不复杂的案件存在着很大维权难度。

刘升旗告诉记者，目前这种情况在商场导购人员中大量存在。很多大商场产品专柜雇佣的导购员都是和本地业务人员联系，与在外地的公司没联系。而业务人员很少与劳动者签订正规合同并缴保险。一旦发生劳动纠纷，劳动者既无法找寻证据，又无法寻找诉讼主体。

他建议,劳动监察部门应加大对这类相对特殊群体的劳动监察力度，对于商场导购人员中的合法用工情况从严执法。劳动者自身也应加强法律意识，注意保存存在事实劳动关系的证据，比如工资条等。