本报讯 （记者顾威）辽宁部分国企近年来将心理科学引入思想政治工作，构筑心理帮扶体系，帮助职工排解困扰，对化解矛盾、促进企业和谐起到了积极作用。中国石油辽河油田有限责任公司、东北电网公司、鞍钢矿业公司、中国石油辽阳石化公司等企业及辽宁省总工会、鞍山市总工会、葫芦岛市总工会等，都积极开展了职工心理帮扶工作，帮助那些陷入心灵困境的职工走出阴霾，重树健康心态。

记者了解到，去年以来，中国石油辽河油田有限责任公司、中国石油辽阳石化公司、鞍钢矿业公司制订了规章制度和工作方案，落实责任部门，建立针对职工和家属的“普惠制”心理帮扶制度。同时，在具体实践中，他们采取了多层级的干预机制：在基层职工中大规模宣讲心理健康知识和技能；为遇到具体问题的职工提供精神抚慰和心理疏导；并将低保户、单亲家庭、因公因病死亡的职工家属等群体作为心理帮扶重点。

去年5月，辽阳石化一名学生高考前夕过度紧张出现头昏、恶心、无法睡眠等症状，父母无心上班，请假在家陪护。企业心理专家介入后认为孩子患上了高考恐惧症，通过认知、放松训练，帮助考生消除了紧张、惧怕心理，顺利走进考场并取得了好成绩。去年10月，鞍钢矿业公司在对几位退休人员心理帮扶时了解到，部分提前退休人员认为工资太低、心存情绪。该公司随即多部门联动，一方面主动做好这些职工的解释工作，一方面增加他们的过节福利和活动经费，开展丰富的老年活动，有效化解了职工情绪。

辽河油田公司建立了由工会牵头、多部门参与的心理帮扶网络，依托全公司250多名心理咨询师开展职工心理帮扶，还专门对困难户、遗属、孤儿、残疾人和劳模等五大群体进行了生活和心理状况调查。除生活上给予重点帮扶外，还将其纳入心理帮扶重点。通过实施心理帮扶，这些企业职工中因婚姻家庭矛盾、子女教育、工作晋升等引发的心理困扰得到及时排解，一些情绪极端甚至悲观厌世的职工重树健康心态。

辽宁省各级工会也在企业职工心理帮扶方面做出了种种努力。辽宁省总工会女职工委员会与中国医科大学等联合，在女工干部中培训了200多名心理咨询师和婚姻家庭咨询师。鞍山市总工会在市总及4个城区困难职工帮扶中心设立专门进行心理帮扶的“阳光小屋”，并开展“情绪管理，压力应对”大讲堂，连续举办7场讲座，让1000多名企事业工会干部及职工受益。葫芦岛市总工会在6个县（市）区工会、40多家企事业单位中，对200多名工会干部进行了心理咨询培训。