新华社石家庄１０月２３日电（记者任丽颖）《石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》２２日正式公布，对机关干部不作为、乱作为等损害发展环境的行为在问责情形、问责主体及问责办法等方面，制定了具有刚性约束的具体办法，特别加大了对干扰调查、打击报复等行为的处理力度。

根据近年来群众反映强烈的问题，石家庄的责任追究办法用“十不准”对损害发展环境的行为作出了界定。例如：工作时间上网炒股、玩游戏，对属于职责范围内的事项推诿扯皮等。办法还对如何实施责任追究等进行了明确，加大了连带责任追究力度。

办法规定，对受到调离岗位处理的一般机关工作人员和受到免职处理的干部，由组织人事部门安排其到党校（行政学院）进行学习。

近年来，石家庄市委、市政府高度重视干部作风建设，采取了一系列措施整治不作为、乱作为等损害发展环境的行为。２００９年通过开展干部作风建设年，狠抓滥用职权、违规执法、对管理服务对象态度冷硬等“十个严禁”的落实，使全市的发展环境有了较大改善。