本报讯 为及时了解职工的所思所想，准确把握职工思想动态和规律，南阳工务段党委全通过建立职工思想政治工作快速应机制，随时给职工把脉，化解思想情绪，激发工作热情。

该段党委对所有包保干部划分“责任田”，责任人通过定期到所包班组参加班前班后会，采取召开座谈会、个别谈心等形式，分层次、全方位了解每个职工的思想情况，增强做好职工思想工作的针对性。为提高责任人到班组了解问题、发现问题、及时反映问题的自觉性，对责任人下班组的次数和发现问题情况进行量化考核，增强了思想政治工作时效性。实行车间党支部、党总支思想政治工作周汇报制度，从而确保对职工关心和议论的热点问题快速制订应急措施和建立反应机制。同时，通过设立热线电话、意见箱等形式，拓宽职工利益诉求的多个通道，并制定专人进行汇总分类、综合分析、编辑整理，绘制成表，及时解开职工的思想疙瘩，确保职工队伍稳定。（王荣刚）