本报讯 今年以来，湖州电力局为进一步畅通员工诉求渠道，了解员工思想动态，创新建立员工思想状况分析报告制度，以促进员工发展，帮助员工解决实际困难为出发点，从员工的所思所想中分析问题，进一步分析研究企业和经济社会的变化发展的现状、趋势。

该局局属各级党组织定期对本单位员工思想情况进行分析，逢双月填报《员工思想状况分析表》，针对员工关注的事项及其反映情况，提早采取措施做好解疑释惑，并改进有关工作。思想政治工作部在收集和汇总基础上，深入分析研究员工思想动向，并将分析汇总材料和需要解决的问题定期报告局党委，由局党委提出工作意见后转送分管领导或有关部门办理，有关部门处理后及时向单位、员工反馈，在流程上做到闭环管理。通过员工思想状况分析报告制度的建立，该局主要领导全面掌握了员工思想动态，帮助员工及时妥善解决问题，进一步维护了员工队伍的稳定，为营造企业和谐氛围奠定了基础。（王佳）