在新形势下，如何做好职工思想政治工作？笔者认为，只有用“三心”，才能做好思想工作的创新。

一、要用心做好方法创新。社会在发展，企业在进步，职工在变化，思想政治工作的方法也要随之变化。要从实际出发，把握工作的主动权。要用心创新工作方法，使思想政治工作必须要符合时代特点和适应职工需要，不能停留在开会、念文件、读报纸的传统教育方式上，要采用生动活泼的形式让职工快乐参加，自觉接受教育。

这就要求思政工作者要用心把思想政治工作做到职工的心坎上。用心设计符合职工喜闻乐见的活动，充分发挥电子报刊、电视、多媒体、互联网等新颖方式，不断拓展教育阵地和创新教育手段，使之成为开展职工思想政治工作的新窗口。

同时开展职工艺术节、书画展览、创建青年文明号、组织青年志愿者服务等作为思想政治工作的载体，有序、有效开展职工政治思想。

二、要精心做好形式创新。精心做好思想政治工作，就是要力戒集中、统一、大型的活动形式，追求小型、灵活、多样的活动形式。因事而异，根据需要选用现代科技手段，使思想政治工作从传统教育模式转向现代教育模式，从要我教育的单向灌输，转向我要教育的双向接受的转变。

精益求精地采用课题研讨式、问题讨论式、经验交流式、寓教于乐式，力求思想政治工作务实有效。使思想政治工作手段现代化，形式灵活化，场合多样化，才能确保思想政治工作到位、到人、到心。

把思想政治教育渗透到各种形式的文体娱乐活动之中，在满足人们审美需求和兴趣爱好的过程中，使职工的思想得到教育，心灵得到净化，情操得到陶冶，进而促进职工思想觉悟的提高，树立正确人生观，使企业更具有凝聚力，激发职工献身企业的热情，使企业思想政治工作更具活力。

三、要细心做好载体创新。企业人文文化是新时期思想政治工作的新载体，企业人文文化是以人为本，体现人的价值观。创建良好的人文环境，给予职工温馨的关怀，使职工切实体会到思想政治工作惠及每个职工，思想政治工作是造福于职工，为职工解决实际问题。

思想政治工作是同职工实际问题联系在一起的，要把职工的实事办实，好事办好。思想政治工作是把群众利益放在第一位，与企业利益密切相关。空洞的空泛的说教必然脱离职工，不为职工所欢迎和接受。

做好思想政治工作就是要深入职工，广泛征求职工意见，倾听职工呼声。就是要想群众之所想、急群众之所急，对于职工提出的合理要求和存在的实际困难，要尽心尽力帮助解决。把教育职工与服务职工有机结合起来，细心从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，并给予圆满解决，才能增强企业思想工作的凝聚力和战斗力。

因此，给职工人文关怀，就要帮助职工解决实际问题，就要做到想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所急。通过五必活动（有问题必谈心、有困难必走访、有病必慰问、有婚丧必参加、有节假日必给老职工送温暖），做到：进职工之门、知职工之情、解职工之难、暖职工之心、鼓职工之劲，只有这样，才能细心把职工的思想工作做实、做好。

（王玉萍）