本报讯 （记者顾威）“要进一步提高对集体协商和集体合同制度的认识，大力推进集体协商制度，使集体合同成为市场经济条件下调整劳动关系的重要手段。”这是沈阳市副市长祁鸣在10月9日召开的“沈阳市深入落实集体合同制度实施‘彩虹’计划动员大会”上强调的。

目前，沈阳市已累计签订集体合同22313份，覆盖企业1.7万户，涉及职工87.3万人，其中签订区域性集体合同728份，行业性集体合同316份。祁鸣表示，虽然沈阳市集体合同工作已经取得了一定成绩，但工作中还存在着4个不足，即：认识不足出现“重签约轻履行”的问题；体制不同衍生进展不平衡问题；基层、基础工作还比较薄弱；集体合同质量还不够高。对此，沈阳市确定了具体工作目标：从2010年到2012年，力争用3年的时间使集体协商机制逐步完善，集体合同的时效性明显增强，让集体合同成为市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度。2010年集体合同制度覆盖率达到90%以上；2011年达到95%以上；2012年实现集体合同制度全覆盖。2010年区域性行业性工资集体协商建制率达到70%以上；2011年达到90%以上；2012年力争实现全覆盖。

针对“重签约轻履行”问题，沈阳市还要求集体合同中要充分考虑劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，明确劳资双方的责任义务。同时通过强化跟踪、监督、检查、反馈等机制，不断提高集体合同的时效性，使集体合同能够更好地得到履行。