本报讯 （记者康劲）一台德国进口的数控深孔机床，原厂刀具要5000多元而且每使用4个小时就要更换，即使是最熟练的工人更换一次也要耗用十几分钟。年轻的兰石集团重装炼化公司加工车间主任牛世荣和职工开展“头脑风暴”，改进后的自制刀具大大延缓了更换时间。在日前举办的兰石集团职工技术创新成果交流会上，类似的职工“五小”创新成果受到职工追捧。

始建于1953年的兰石集团，是国内石油钻采机械和炼油化工设备生产的著名企业。两年来，集团工会大力推广以“小发明、小革新、小设计、小改造、小建议”为内容的“五小”创新活动，为职工创新搭建平台，1年为企业创造或节约经济效益达538万元，有10多项职工创新成果摘取了全总及省市总工会颁发的职工优秀创新成果奖。

公司工会主席颜东弟说：“这些创新成果虽然都以‘小’的形式出现，但却在生产中发挥了大作用，大大提高了企业技术创新和装备制造的能力。”

开展职工“五小”创新活动以来，加工车间的牛世荣、冲减车间的魏栋等一批80后青工成为技术革新的领军人物，他们引入“头脑风暴”，围绕产品的更新换代、工艺和设备的革新改造开展攻关，从小改小革入手，为推进企业技术进步和提高经济效益献计出力。