本报讯（通讯员高海伟 记者李刚殷）一个企业的经济效益如何，看看财务报表就一目了然。但是企业的社会责任，又如何评价？《杭州市企业社会责任评价体系》近日正式出台，企业社会责任履行情况如何，有了量化评估指标，获得企业家广泛认同。

据了解，《体系》由杭州市企业社会责任建设领导小组联合浙江大学公共管理学院参考国际通行标准制定，共分为市场责任、环境责任、用工责任、公益责任四个方面，下设两级指标，共50项。《体系》实行评分制，总分1000分。目前，杭州市已确定了不同行业、不同规模、不同性质的200家试点企业，涉及职工20万人。

从《体系》中可看到，分值比重最大的是用工责任，330分，包含劳动合同履行、工资增长机制、职业健康等18个指标，小的方面甚至细化到发放详细的工资单、组织职工疗休养、外来务工人员有无固定就餐地点等。市场责任中，诚信经营最为关键，尤其是建立完善的消费投放体系以及有无投诉成为重要指标。此外，对企业的社会评价采取加减分及一票否决制。

杭州油漆有限公司党委书记、董事长包天雄说，企业社会责任是市场经济与企业实践的产物，其目标是有利于企业生存与发展。“企业社会责任的前提条件是，企业成为独立利益体，拥有经营自主权。企业社会责任的实质是，处理好企业利益与社会利益的关系。企业承担社会责任要付出，钱回报到员工身上，才能使工作做得更好。”

中国重汽集团杭州发动机有限公司党委副书记陈永根说，运用企业社会责任指标体系对企业进行考核，标志着企业原有的孤立、狭隘的发展观将被一种科学、全面的发展观所取代。

据了解，企业社会责任评估每两年由第三方机构根据《体系》进行一次评估，结果为优秀的企业，政府将通过适当的政策加以扶持；对不合格的企业将加强监控，并定期对其进行检查。根据要求，到2012年，杭州全市参与社会责任建设的规模以上企业将达80%以上。