本报讯 （通讯员张林 顾韶辉）济南西机务段倡导全员学习，针对铁路作业点多、线长、人员流动分散的特点，采取中心组“领学”，班子“述学”，党员干部“践学”，职工“热学”等举措，致力打造“大讲坛＋小课堂”学习教育平台，提高队伍的整体素质。

做活“大讲坛”。该段推出以“铁路快速发展，进入高铁时代”为定位的“汽笛讲坛”学习教育平台，采用淄博、青岛、济西、聊城4地视频的形式，设1个主会场6个分会场，每月一期，邀请专家学者和本段专业技术人才讲课。学习内容既有党的理论知识、业务技术知识、经营管理知识，还有文学艺术素养和健康养身保健知识等。自4月开讲以来已举办了17期，共有9000余人次参加学习。

做精“小课堂”。该段发挥班组“四小”活动（小政委、小课堂、小攻关、小活动）的优势整合学习资源，打造适合不同口味的干部员工学习教育新载体。针对铁路作业流动、分散的实际，组织机车乘务员利用公寓驻点、车队学习会等形式集中学习，使一线党员，特别是机车乘务党员和边远地区党员就近按时参加组织生活。截至目前，已建设成面向全段13个党总支、55个党支部、2287名党员、636名入党积极分子的党员远程网络教育培训平台。试点“空中课堂”教育新方法，今年以来，已先后发送各类“红色短信”2200条次，百余名党员回复了发自内心的感想。

探索开展 “星级职工”培训考核活动，激发职工学技术的内在动力。定期组织开展机车乘务员、检修钳工、整备工等23个工种的技术竞赛活动，对前三名分别给予2400元、1800元、1200元奖励，调动职工学技练功积极性。开展“名师带徒”活动，发挥全国劳模韩长虎、祝长生等示范带动作用，营造学先赶先的浓厚氛围。