本报讯 （记者龙巨澜）为推动“两个普遍”，湖南启动了“快捷键”。9月17日到20日，湖南省总工会党组书记、副主席肖刚强分别在全省工会组织工作会议和株洲市推动“两个普遍”工作会议上就此项工作作出安排。

记者了解到，9月13日，湖南省总出台“‘广普查、深组建、全覆盖’三年行动计划”。长沙、株洲等地将设立推动“两个普遍”专项奖励经费。

在全省工会组织工作会议上，肖刚强要求全省各级工会努力消除工会组建“无空间”、“无潜力”的认识，联合政府有关部门，全面摸清法人单位数量，边摸底、边组建。尤其要以企业集中的开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等为重点区域，以商贸、餐饮、物流、保安、出租车等为重点行业，以小型非公企业和外商、港澳台商投资企业为重点单位，推进“双措并举、二次覆盖”，扩大工会组织覆盖面，采取灵活多样的要约形式和协商方法，推进企业普遍开展工资集体协商。

株洲市工资集体协商目前已形成“党政主导，三方联动，工会力推，各方配合，劳动关系双方良性互动”的工作格局。今年后3个月，株洲将在全市培养和选出40家示范企业和20个区域性、行业性工资集体协商试点单位。市总要求机关、各县（市）区总工会和行业性工会50岁以下的工会干部，全部参加工资集体协商业务培训，并进行资格认证考试，以培养一批善于组织动员职工、精于工资协商谈判的工会干部和企业工会主席。

长沙市总工会党组书记、副主席彭惊雷告诉记者，该市天心区总工会去年夏季就以实地调查、访谈、问卷调查等形式，对全区工会组建、规范化运行以及集体合同、工资集体协议签订情况进行“拉网式”调查摸底，今年夏季全市9个县市区中又有3个县市区启动了工会组建情况普查活动，为推动“两个普遍”打下基础。