本报讯 （通讯员董长国）为进一步发挥高技能人才在西部大开发中的作用，宁夏重视加强技能型人才队伍建设。最近，宁夏又把高技能人才培养发展目标、举措、激励机制等列入自治区2010-2020年中长期人才发展规划纲要。

据了解，未来，宁夏高技能人才培养总量2015年达到6.54万人；2020年达到8.75万人。其中技师高级技师2万人左右。高技能人才比例提高到占技能劳动者20%左右。

宁夏实行培养高技能人才主要举措是:完善职工教育培训制度，强化岗位培训，推广名师带徒制度，促进职工岗位成才，推行国家职业资格证书制度，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制。在普遍全员岗位培养基础上，建立高技能人才培养体系。以企业为主体，职业院校为基础，校企培养紧密结合，政府推动与社会支持相结合，依托大中型骨干企业建设一批专业技能实训基地；依托重点职业院校建设一个自治区级、五个市级职业教育公共实验实训基地。改革职业教学办学模式，实施校企合作、推行工学合作的订单式培养方式。职业教育推行“双师制”和学历证书、职业资格证书“双证书”制度。办好示范性中等职业技术学校。免除中等职校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生学费。同时实施“113”高技能人才重点培育工程，到2020年新培养出1000名高级技师，1万名技师，3万名高级工。完善高技能人才引进“绿色通道”配套政策体系，为来宁创业就业高技能人才提供身份确认、就业推荐、企业注册、人事代理、配偶就业、子女入学、住房、社会保障、创业创新项目财政金融扶持政策等一站式便捷式服务。全面建立、完善高技能人才培养使用、评价、发展引进、激励机制，落实政策，提高高技能人才待遇和社会地位。