2010年1月16日，在郑州铁路局“2009·我心中的安全功臣、服务明星颁奖盛典”现场，当主持人邀请22名安全功臣、服务明星走上舞台时，全场响起了雷鸣般的掌声。

这是自2007年以来，郑州铁路局第3次为感动人物、安全功臣、服务明星等先进典型举办颁奖盛典。

近年来，郑州铁路局把发掘、培育、选树和推广先进典型作为保安全、促发展的重要抓手，以“感动郑铁·杰出新闻人物”、“我心中的安全功臣”、“我心中的服务明星”等评选活动为载体，选树了一大批可亲可信可学的先进典型，走出了一条具有鲜明时代特点和郑州铁路局特色的典型选树之路。

“只要为郑州铁路局作出突出贡献的，我们都会让他有名、有利、有发展！”郑州铁路局党委书记杨建祥如是说。

让先进典型享荣誉

“如今在郑铁，随便提到一位安全功臣、服务明星，职工对他们的事迹都能随口说出来。”3月25日，在郑州供电段兰考接触网检测工区，职工谈起安全功臣、服务明星的先进事迹，都耳熟能详：破译空心车轴“密码”为动车组“保驾护航”的王晶；靠精湛技术守护“亿吨通道”的“安全卫士”赵小波；用灿烂微笑扮靓郑州火车站的美丽天使王晶晶；自学英语、手语，用心为旅客服务的付红双……这些典型已经成为郑铁人心中的“偶像”！

“现在工友们干完活都在学业务、练技能，希望明年也能当‘明星’呢！”该工区工长贾军伟说。

这种“明星”效应，是郑州铁路局精心打造出来的。在先进典型选树工作中，该局引进“海选”理念，将推选范围扩大到全社会；多渠道对候选人进行宣传报道；通过网络投票、纸质投票、短信投票、单位投票等多种方式，对候选人进行“再评选”，让广大职工圈定“最终候选人”，参加电视评选。2009年，全局共发表安全功臣、服务明星候选人的事迹稿件930余篇（条），电视专题片30部，共收到投票914万票，留言6400余条。

同时，路局以图文并茂的形式，为感动人物、安全功臣、服务明星等先进典型著书立传，使典型人物的先进思想进一步升华为企业精神。

让先进典型得实惠

2007年5月，济源车务段职工何宗伟果断拦停了一列行驶中的故障车，防止了一起车毁人亡的重大事故。2008年7月至8月仅一个多月的时间，开封车站职工韩世勇防止了4起重大事故，成为郑州铁路局家喻户晓的“安全专业户”。郑州铁路局分别给予何宗伟、韩世勇1万元奖励。层层重奖极大地激发了一线职工保安全、促发展的积极性。

郑州铁路局出台了《防止事故奖励办法》，对安全功臣，每人给予1万元奖励。职工安全意识和操作规范得到空前加强。仅2009年，该局就有200余名职工因防止可能发生的事故而受到奖励。

不仅安全功臣，热情为旅客服务、拥有大善大爱的典型，也成为郑州铁路局重奖的对象。对于2007年至2009年获得“感动郑铁·杰出新闻人物”、“安全功臣”、“服务明星”等称号的先进典型，郑州铁路局一方面给予人均5000元的现金奖励，另一方面组织他们出国考察，开拓视野，增长见识。

让先进典型有发展

“没想到，防止事故的经历，彻底改变了我的人生轨迹！”因多次防止重大事故发生而获得“2009·我心中的安全功臣”称号的郑州供电段职工赵小波，被破格从技师晋升为技术员，调到段供电技术科工作。

“为先进典型提供发展空间是路局一以贯之的原则。”杨建祥说。近几年，郑州铁路局制定出台了一系列激励先进典型成长成才的政策。

“好政策为我提供了快速成长的土壤和施展才能的舞台，让我有了更大的动力为安全生产服务、站岗。”成为安全功臣后，被破格提拔为车间中层管理人员的职工连广建道出了所有先进典型的心声。

“通过有名、有利、有发展的理念，打造郑州铁路局和谐发展的局面，才是典型选树的目的所在。”郑州铁路局局长张军邦如是说。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。如今的郑州铁路局，先进典型层出不穷，呈现出群星灿烂的喜人局面，职工“比学赶超”蔚然成风，安全生产平稳有序，运输经营再上台阶，职工队伍和谐稳定。路局先后荣获全国五一劳动奖状、全国安全文化建设十强单位等荣誉称号。