本报北京9月26日电 （记者王娇萍）后国际金融危机时代的企业文化建设和职工思想政治工作将何去何从？今天在京召开第四次会员代表大会的中国金融思想政治工作研究会提出，对金融行业来说，当务之急是发挥职工思想政治工作的深厚传统，加强金融风控文化、廉政文化、服务文化特别是诚信文化的研究，努力把思想政治工作和文化资源的优势转化为企业竞争的优势。

中国金融思想政治工作研究会成立于1989年，20多年来，该研究会结合金融行业的业务发展和职工队伍建设的实际，以调查研究为基础，以宣传培训、评选表彰为抓手，广泛发动金融系统干部职工参与其中，有力地创新了思想政治工作，推进了金融企业文化建设。据统计，研究会每年都能收到1200多篇调研论文。

今天的大会选举产生了中国金融思想政治工作研究会新一届领导班子，中国银监会副主席、中国金融工会兼职副主席郭利根当选为会长。

思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，就金融系统而言，行业的特殊性和世界金融形势的新变化，都迫切要求发挥这一优势，以切实增强干部职工的精神力量。郭利根认为，当前，关键要适应金融干部职工思想观念、社会心理、交流习惯的新特点，创新思想政治工作的内容、方法和载体，并与建设富有行业特色的企业文化相结合，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。他表示，为金融行业的改革发展提供强大精神力量和有力的思想保证，是中国金融思想政治工作研究会的责任和使命所在。

中央政策研究室副主任、中国思想政治工作研究会副会长方立等出席大会。