本报讯 （记者张世斌 通讯员陈晓东 武桂芳）河北省张家口市宣化区积极推进建立法院与工会诉调对接机制，有效化解劳动纠纷，预防矛盾激化，今年上半年成功调解劳动争议案件135起，履行标的852万元。

据介绍，宣化区法院和区总工会积极沟通，多次召开联席会议，研究通过建立诉调对接机制化解劳动争议案件。法院与工会诉调对接是推进人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”调解工作的新举措，将法院诉讼与人民调解有机结合，法院邀请和委托工会组织调解劳动争议纠纷案件，发挥工会维权职能，通过集体协商、集体合同等方式，把劳动纠纷化解在萌芽状态。

今年，宣化区法院成立了专门的合议庭，制定详细的工作方案和细则，不断规范运作程序。区总选聘了24名精通劳动争议案件调解业务的基层工会干部作为调解员，为来访职工和诉讼当事人提供劳动法律业务咨询和调解。在化解劳动纠纷过程中，法院与工会共同做好诉前调解工作的衔接、诉中工作的协调、首次共同调解等工作，强化实质调解，依法有序化解劳动纠纷，有效防止矛盾升级和激化。该机制的建立为劳动者提供了又一维权渠道，为企业开辟了改善企业与职工关系、创造良好经营环境的通道，同时给法院提升审判质量和效率提供了有效载体，取得了职工权益、企业发展、工会维权等多赢的良好局面。