本报讯 （记者丁军杰）“企业越困难，越要发挥好工会的职能作用，让工会成为职工帮困解难的贴心人。”这是前不久全国总工会有关部门和辽宁省工交农建工会针对困难企业实际，加强企业工会建设的分类指导，对大连金帝建设集团工会调研得出的结论。

大连金帝建设集团原是一家省属国有企业，主要经营建筑安装，现有职工2237人。近年来，由于市场竞争激烈，加之老企业负担重、工程款拖欠数额较多等原因，致使企业生产经营陷入困境。对此，企业与职工同甘共苦，在努力开拓市场、争取工程项目的同时，积极采取措施，帮助职工解决实际问题。在省、市工会的帮助下，企业工会积极有为，发挥好各项职能作用，企业做到了不拖欠职工一分钱工资，不欠缴职工各项社会保险，力尽所能帮助特困职工，使困难企业的职工实现体面劳动，企业劳动关系保持和谐稳定，职工与企业同心同德共渡难关，多年来企业没有发生一起职工集体上访。他们的主要做法是：

坚持实行民主管理制度。坚持每年召开职代会，签订集体合同，保证职工收入。职代会对企业领导实行民主评议。坚持保证职工工资收入，企业领导承诺绝不拖欠职工工资，工资发放先职工、后领导。企业做到为职工参缴社保。在资金紧张情况下，优先保证职工工资。今年7月，企业资金紧张，可是职工全都领到了工资，而企业领导和管理人员的工资尚在筹措中。

坚持帮助职工生产自救。根据企业经营实际，对于没有承接建筑安装项目的工程队，企业制定政策灵活安排，允许职工外出打“零工”。在企业承接工程后，及时做好衔接工作，在工作时间上进行弹性安排，保证职工“两不误”，尽可能增加收入。

坚持开展扶贫帮困活动。企业工会发挥自身作用，积极组织职工互助帮扶。一名职工患重病住院治疗，抢救的自费数额很高。公司工会一方面组织职工捐助3万元，并安排5名职工轮流陪床护理；另一方面向市职工帮扶中心申请了紧急救助款，及时给予帮扶。清明节工亡家属扫墓，公司工会都坚持派车接送，虽然事情很小，但却深得人心。公司工会还建立了困难职工档案，定期向上级工会反映情况，争取上级工会的救助帮扶。几年来，大连市总工会在春节、中秋等节日多次对该公司困难职工进行专项帮扶。职工反映说，企业虽然困难，但是领导心里装着咱，我们也感受到了家的温暖。