本报讯 （记者郭强 张世光）在9月3日召开的黑龙江省非公企业工会工作经验交流会上，七台河市总工会介绍了该市坚持“三个着力”，积极探索在非公企业开展工会工作的有效途径和方法。目前，该市非公企业建会率达98%，职工入会率达97.8%。

七台河市总从优化政策环境、法治环境和企业生存环境入手，着力助推非公企业工会发挥作用。通过积极争取地方政府支持，七台河市总将建会纳入地方煤矿开工验收的重要条件、并督促有关部门把《工会法》纳入各级党校培训课程。此外，市总通过“进企业、听呼声、解难题、融感情”活动，投入130万元为非公企业建立标准化“职工书屋”，每年投入50余万元帮扶救助资金，解决非公企业职工的生活困难。

为了夯实组织基础，七台河市总着力抓好工会组建工作。通过与市委组织部联合下发《关于在全市非公有制企业中进一步加强“党建带工建”工作的实施意见》，在该市实现了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的党工共建工作格局。市总与区（县）总工会、个体工会联合会签订建会和发展会员目标责任状，在实际考核中，对完不成建会任务的单位实行“一票否决”。市总还依托区（县）政府部门、行业协会等单位建立工会联合会、行业工会，有效破解了部分地区、部门、行业建会难的问题。

七台河市总着力创建各种活动载体，搭建非公企业工会发挥作用的实践平台。市总指导非公企业工会开展丰富多彩的文体活动，搭建职工施展才华的舞台，满足职工精神文化需求。通过开展以“创新示范岗、创新能手”为主要内容的“双创”评选活动，激发企业员工创新能力和创造活力。采取不同方式和途径，恰当处理好劳动关系，妥善解决劳动纠纷，在80%的非公企业实行了工资集体协商和职代会制度。