本报三亚9月2日电 （记者赖志凯）“神州第一泉，是谁唤醒了您千年的沉睡，翩翩起舞走向人间……”一台极具地域特色的歌舞，拉开了海南省企业工会工作会议暨企业文化建设现场会的序幕。

海南省总工会今天在海南农垦南田农场召开现场会，贯彻落实中央领导同志对南田农场企业文化建设经验的批示精神，和全总十五次四届执委会议精神，推动加快培育符合社会主义核心价值体系要求的新型企业文化；进一步加强企业工会工作，增强基层工会活力，切实把企业工会建设成为“职工维权的平台”、“与企业沟通的平台”、“为党政分忧的平台”。

海南省总工会、省人社厅、省国资委、省工商联（总商会）、省企业家联合会/企业家协会的相关负责人分别就进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用发言。

海南省总工会常务副主席陈菁说，南田发展的根源在于坚持不懈地打造“以实现职工快乐工作、幸福生活为目标”的企业文化。南田经验的精髓，是坚持职工当家做主，坚持职工利益的最大化，促进企业和职工共同发展、共享成果、共促和谐，在共建共享中实现企业发展与职工利益的良性互动、共赢并进。希望海南省各企业工会结合自身特点认真学习推广南田经验，积极探索参与建设企业文化的新途径、新方法，推动海南省企业文化健康发展。

海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴在会上说，这两年，在劳动关系“三方五家”的大力推动下，截至7月，全省开展工资集体协商、签订工资专项集体协议的企业有1262家，覆盖2528个法人单位。今年1月，《海南省集体合同条例》正式实施，最近，劳动关系三方五家联合下发了“关于实施集体合同彩虹计划”的通知，并于8月召开会议专题研究工资集体协商工作，报请省委、省政府批转“关于全面建立工资集体协商制度的意见”。省总还拟于9月份联合人社厅、国资委、工商联、企业家协会等联合召开工资集体协商推进会，下发“工资集体协商攻坚行动”计划，合力推进此项工作。各级工会要积极推动将建立工资集体协商制度情况纳入党政工作考核目标，形成“党委重视、政府主抓、三方联动、工会力推、各方配合”的工作格局。