本报讯 （记者陈昌云）8月22日下午，东航云南分公司客舱部模拟客舱里气氛热烈，由该公司组织职工开展的“金话筒”评选活动正在进行，一串串吐字清晰、发音标准的中英语广播，得到评委们的肯定。而此前一天，云南省总工会在国家重点建设工程向家坝水电站工地，召开了云南省劳动竞赛现场推进会，广大建设者一展劳动技能。据了解，云南省职工技术技能竞赛和劳动竞赛已从工会单一推进，逐步实现了向政府提倡、社会各界积极参与整体推进的转变。

省总党组书记、常务副主席卢正国称，“近年来，云南省总在政府各部门之间穿针引线搭桥，开展了各具特色的劳动竞赛和职工技术技能大赛，全省100多万职工积极参与，涌现出了4000多位优秀职工和1000多个优秀单位，极大提升了职工队伍的整体技术素质。”

据介绍，近年来，省总坚持与省安监局开展“安康杯”竞赛活动，与省国资委、工信委联合开展职工节能减排竞赛活动。目前，全省16个州市和省级产业厅局（公司），也都相应成立了有关劳动竞赛和技术技能大赛领导机构，利用联席会议、竞赛协调会等机制，有效沟通协调，组织开展各具特色的劳动竞赛和职工技术技能大赛。富滇银行、丽江黑白水电力公司、云南龙润集团等一大批非公企业，也被吸引到活动中。参与活动的对象，不仅有一线职工，而且有科研教育、工程设计管理人员、机关事业单位的公职人员。

据了解，云南省的职工技术技能竞赛和劳动竞赛，已经由此呈现出社会化“提升素质”的鲜明特色，由最初的工会单一运作逐渐转变成各级党委、政府积极提倡、工会积极引导支持、社会各界广泛参与的社会化提升职工素质的工作。“工会在这里面只是积极协调、联系，一句话，起穿针引线的作用，工作的大头，从组织到经费支出，都是各级政府在唱主角。”卢正国说，这样做的好处是，不仅使得这项工作力度更大，效果更好，而且给全社会发出了一个积极的信号，那就是，提升广大职工的技术技能素质，是党委政府工作的重要内容，需要社会各界群策群力。”

社会化整体推进，使该省更广泛地搭建起职工提升素质、创先争优的平台。据省总生产保护部部长岳琼英介绍，通过劳动竞赛和职工技术技能大赛，全省各地区、各行业共有20多个企事业单位和100个班组被全总授予“全国五一劳动奖状”和“全国工人先锋号”荣誉称号，100多个企事业单位和900多个班组被省总授予省级“五一劳动奖状”和“工人先锋号”荣誉称号，4000多位职工因此获得了技术技能晋级。