本报北京8月27日电（记者车辉）被一家房地产公司“设套”辞退的农民工刘国忠，近日终于拿到了判决企业支付其2万元工资差额补偿款的一审判决书。代理刘国忠案件的公益律师齐忠意今天在电话中告诉记者，目前一些企业为了降低成本，故意设置各种圈套，侵害不懂法的农民工的权益。他提醒职工千万不要在一些不明文件上签字。

据了解，2007年初，刘国忠经一家房地产公司招聘，成为一名空调修理工，每天工资80元。不久，公司要求刘国忠等人在一张写有几十个字的材料上面签字，并说如果不签字就不给工资。刘国忠当时只是随意地看了一眼，发现大意是，他们为某装饰公司的职工而非房地产开发公司的员工。“只要还让自己继续在这里干活，有人给钱，其余的没啥。”他没多想就签了字。

2009年1月，该房地产公司在没有任何缘由的情况下，将刘国忠辞退，并说：“你本来就不是公司的职工，而是装饰公司的人，你是签过字的。”

在公司干了近两年，却不是公司的员工了，对法律一窍不通的刘国忠一下子懵了，他找到了劳动争议仲裁部门。

在仲裁时，房地产公司称，他们与刘国忠不存在劳动关系，并向仲裁委提交了刘国忠当初的签字材料。仲裁委裁决无法认定双方之间存在劳动关系，并据此驳回了刘国忠的所有诉讼请求。

此时深感无助的刘国忠，听说工会有专门为农民工提供免费法律咨询与援助的部门，便来到北京市总工会的劳动法律援助中心，值班公益律师齐忠意接访后，建议他去法院起诉，并收集了他在公司工作期间的考勤记录、体检表、个人所得税完税证明等证明劳动关系的证据。根据这些证据，齐忠意在法庭上证明刘国忠与这家房地产公司存在实际劳动关系。一审法院采纳了律师的意见，判决用人单位因没有签订劳动合同需要支付双倍工资差额等款项2万余元。

齐忠意表示，本来刘国忠还应得到企业辞退他需要给予的经济补偿金，但由于他当时在劳动仲裁时没有提出，现在时效已过，只能得到企业未与其签订劳动合同所赔偿的金额了。

一审胜诉后，刘国忠感慨地说，自己不懂法，如果没有工会帮助，感觉真得很弱小。齐律师说，一些用人单位利用职工普遍缺乏相应的劳动法律知识的弱项，让职工在一些不明文件上签字，以此来逃避法律责任，“职工千万不要在一些不明文件上签字，以防故意设置的各种圈套”。