本报讯（记者陆金宝）8月25日下午，今年考上中央民族大学的迪丽胡瑪尔·乌斯满和其他19名受助学生，从乌鲁木齐市总工会党组书记李铁成等领导手中接过助学金，这表明今年该市金秋助学已进入全面发放助学金阶段。

乌鲁木齐市总工会依靠市委、市政府的重视支持，着力打造思想认识、工作措施、资金管理、舆论宣传“四个到位”工作模式，确保“金秋助学”活动深入扎实开展。

思想认识到位。进一步认识到“金秋助学”活动是工会协助党和政府解决职工困难，密切党和政府与各族职工联系的重要渠道。

工作措施到位。定期对困难企业、困难职工进行走访、摸底、统计，及时了解困难职工子女上学情况，进行全面摸底调查，确保数据准、底数清、情况明。

资金管理到位。通过争取、协调、动员，实现了“上级拨、本级出、社会集、个人捐”的资金筹措模式，有效缓解了金秋助学资金不足的问题。采取定期、不定期抽检方法，以规范助学资金的合理使用，确保资金的有效管理。

舆论宣传到位。通过电视、电台、报纸等新闻媒体，对真诚献爱心的单位、企业和个人进行广泛宣传，激励更多爱心人士参与助学活动，推动工会帮扶工作的长效开展。

与此同时，乌鲁木齐市总坚持依托“‘送温暖工程’、‘一帮一’结对资助、团队助学、载体活动”的“四个平台”，积极探索“金秋助学”的新途径，拓宽助学帮扶渠道。

乌鲁木齐市人大常委会副主任、市总工会主席成丽娴表示，乌鲁木齐金秋助学活动仅3年就帮助了1232名困难职工子女完成学业，很多孩子已经走上了工作岗位，使一些家庭摆脱了贫困，赢得了社会各界的广泛赞誉。但是，金秋助学工作是一项长期而艰巨的任务，全市各级工会一定要更加深入、细致、扎实地实施好这项“民生工程”，为促进和谐乌鲁木齐建设发挥工会更加积极的作用。