本报讯 （记者顾威 通讯员杨雪）沈阳市第一个楼宇工会联合会——摩根凯利楼宇工会联合会从规范化入手，实施工会建设“五统一”，同时开展了“五服务”活动，构筑起楼宇职工之家。日前，沈阳市总工会召开现场经验交流会，推广了他们的经验。

摩根凯利写字楼中有不同类型的单位108家，员工500多名。针对单位多而小，开展工会工作、维护员工权益难度较大等问题，该楼宇工会实施了“五统一”“五服务”措施，取得了良好效果。

“五统一”：统一账户管理、统一签订集体合同、统一建立职代会制度、统一开展活动、统一工会工作规范。以前，各单位签订的集体合同五花八门，版本、内容、标准不一。今年，楼宇工会联合会按照单位规模、劳动强度、经济效益等标准分出好、中、差3个档次，分门别类签订集体合同，提高了集体合同的针对性。

该工会联合会还根据员工需求开展了法律服务、健康服务、生活服务、文化服务、就业服务“五服务”活动，为员工排忧解难。在健康服务方面，为会员建立了医疗档案，联系附近医院对会员实行优惠服务，指导患有高血压、糖尿病等疾病的员工看病用药，每月进行一次健康义诊，聘请心理咨询师开展员工心理辅导等。在生活服务方面，与附近4所幼儿园联系，解决了18名员工子女就近入托问题。与健身俱乐部联系，为员工提供游泳、乒乓球、台球等项目的优惠服务。这些措施受到会员普遍欢迎，也增强了工会组织的凝聚力。