本报讯 （记者丛民 通讯员刁琳波 周峰）“我在这里工作有奔头、有成就感，决心好好干下去。”山东新矿集团孙村矿掘进三区的农民工尹承国，日前向记者讲述他“脱胎换骨”从一名农民向产业工人转变的经历：干过保安、厨师、装卸工，2008年5月份来到孙村矿当矿工，先后3次被矿上选送到新矿集团莱芜职工大学进行瓦斯检测工、班组长、综掘机司机的脱产培训，并全部获得职业资格证书。现在的尹承国不仅是矿上的技术工人，还当上了生产班长，月平均收入近5000元。

尹承国是孙村矿850名农民工成才的缩影。孙村矿农民工占一线员工总数的32.4%，是采掘一线的主力军。为提高他们的工作技能，矿上聘请了新矿集团技工学校的老师对他们进行技能培训，使他们尽快掌握巷道掘砌、回采、支护等技能。矿上还建立了农民工技能人才数据库，每年都推荐技术骨干参加全国职工职业技术资格考试，目前有近400名农民工拿到了职业资格证书。现在，矿上有10多名农民工入了党，40多名农民工担任班组长，2人被提拔为区队副职。

孙村矿一位农民工告诉记者，农民工在矿上工作有“三高”。一是高收入，下井达到规定天数，每月有150元的出勤奖励，到年底还有5000元的奖励。二是高待遇，可以入党提干。三是高保障，矿上为所有农民工都上了养老、医疗、工伤等保险，解除了农民工后顾之忧。

尹承国深有感触地说：“矿上就是一个大家庭，正式工、农民工都一视同仁，我从来没有感觉到身份上有差异。”