中国石油管道事业几代人的荣誉、追求与梦想全部镌刻在光阴的故事里，且一代代传承宏扬，如一棵树繁衍成一片森林。

8月初的一天，在秦皇岛市一个普通居民楼里，记者一行带着一大束盛开的鲜花去拜访老“八三”寇连喜老人，当他讲起“八三”工程建设的那段辉煌历史时，79岁头发花白的老人，眼睛像年轻人一样亮晶晶的，面色红润，声音洪亮。

祖孙三代都是管道人

如今中国石油管道公司有职工近万人，但一家三代都从事管道工作的家庭却屈指可数。寇连喜、寇增学、寇磊是幸福的祖孙三代人，他们都曾在不同历史时期工作在同一个泵站——秦皇岛首站。虽然他们都是普通管道职工，但在平凡岗位上执著的追求与努力却让他们的人生折射出与众不同的光芒。

寇连喜老人退休前所在的中国石油管道公司秦京输油气分公司始建于1973年4月18日，是由河北省八三工程指挥部历经合并重组，几经更名而成。目前管理着5条输油管道，全长504.71公里。管道虽短，但直接连接用户，主要担负着将大庆原油、冀东原油和进口原油输送到中石化北京燕山分公司和中国石油华北石化分公司，以及油港装船运往我国南方各大炼厂及部分出口任务。年输油能力2000万吨左右。

1972年，50岁的寇连喜从青海油田调到秦皇岛，带着爱人和最小的儿子（当年只有15岁）寇增学，开始建设秦皇岛至北京的秦京管线。每月3两肉2两油，绝大多数都是吃粗粮。从计量工干到副站长，寇连喜回忆说，经常“盯夜班”，最怕管道出事儿，怕火怕雷电怕管凝。

如今当年寇连喜负责修建的石河输水管道仍在使用，为秦皇岛首站提供生产和生活水源。1992年，工作了38年的寇连喜光荣退休了。总结自己的职业生涯，他说：“搞好工作第一点是吃苦耐劳、克服困难，第二点是掌握技术、勤学苦练。”

空闲时，早晨寇连喜会独自一人坐20多分钟公交车去秦皇岛首站看看，在那里呆一个上午，与年轻人聊聊天，看看新设备。

今年53岁的寇增学子承父业，是一名电气技术员，在秦皇岛首站工作已35年。他说：“我爸要求特别严，多一句话都不让说，更不能让别人在工作上挑出任何毛病。”他的工作感悟是：“技术要精，工作要认真，安全是第一位。设备现在先进了，但人的责任心还要增强。”

寇连喜的孙子寇磊今年只有27岁，2005年从西安理工大学计算机专业毕业后踏着爷爷和爸爸的足迹进入秦京输油气分公司，最早在维修队仪表班，现在是分公司网络管理，工作座右铭是6个字：高效、科学、精细。

事业发展但责任心不变

一家祖孙三代管道人跨越数十年浓浓管道情缘背后，一直没改变的是对工作的执著追求，但不同的是：在寇连喜记忆里，过去管道运行管理凭的是经验，就是最原始的方法值守岗位，一旦有抢修，只靠革命加拼命往前冲，根本谈不上管道风险识别和预警。

寇增学自学掌握了电脑，熟练操作输油站内自控平台，有时也会向寇磊请教计算机方面的问题。80后寇磊每天工作就是操作电脑键盘，和同事们一起为管道信息化建设努力工作。他在输油站家属区长大，见证了输油站的变迁，渴望今后的职业生涯辉煌灿烂。

寇连喜和寇增学都是有着多年党龄的党员。寇磊虽不是党员，但耳濡目染，也有着强烈的入党愿望。祖孙三代由衷地感慨：工作环境越变越好了，工作设备越变越先进了，工作的劲头却没有改变，党员先锋模范的带头作用一直在加强。

这一家祖孙三代人的工作环境变迁和工作态度从一个侧面折射了中国石油管道事业的发展进程。

“八三”工程结束后，中国石油管道事业不断发展壮大，相继建设成东黄线、秦京线、鲁宁线、轮库线、库鄯线、中沧线、涩宁兰管道、沧淄线、兰成渝管道、新大线、和田输气管道、忠武线、阿独线、港枣线、兰银线、陕京线、西气东输管道、中亚管道等国内外长输管道。

在管道建设管理过程中，不断采取新体制、新机制、新技术、新模式，以科学严谨态度把管道建设引领到一条崭新的发展道路上。与此同时，石油管道人工作和生活条件也有了“质”的改变，奋战在生产一线的员工已不再为“物质”条件发愁，不仅生产自动化，办公网络化、宿舍宾馆化、食堂饭店化、出行便捷化，而且连长输管道管理中巡线管理都用上了直升机。

党建助力三代管道事业

老一代管道人的励志故事激情澎湃，第二代管道人的守业创新可歌可泣，新一代管道人的创新历程如火如荼。40年来，中国石油管道公司经历了机构更迭，企业人员的新老交接，体制转换。然而，党建的支柱作用却始终贯穿在企业发展脉络中，强大的团队战斗力、凝聚力、向心力一直是石油企业显要特点，党员先锋模范的带头作用，也一直是石油企业的优良传统。

近年来，中国石油管道公司党委坚持以活动为载体，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织政治核心作用，切实增强创造力、凝聚力和战斗力。结合业务实际，管道公司在全体党员中组织开展以强化党员意识、发挥模范作用为重点的“一个党员一面旗、党员身边四无(无事故、无差错、无违纪、无后进)”主题活动。

各分公司党委针对各基层党支部党员队伍状况，制定了详细活动规划。每名党员针对自己岗位实际和工作职责，制定了自我提高的目标和具体措施。通过佩戴徽章、在岗位上摆放党员标牌，亮明党员身份，接受群众监督。各基层党支部以输油气生产为中心，开展预案演练、查找隐患、合理化建议、小改小革、岗位描述、安全教育等形式多样的活动，发挥党员在输油生产中的先锋模范作用，带动身边群众，促进各项工作。

各项党建活动开展以来，取得良好效果，管道公司党委书记姜昌亮对此深有体会：“国有企业党建工作是企业的根本政治优势，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”