本报讯（记者高柱 通讯员熊安明 杨世安）8月16日，在四川达竹煤电集团公司柏林煤矿采煤一队队长杨志饶宽敞的职工宿舍里，这位进城务工人员告诉记者，这几年他在企业已彻底脱掉了“农民工身份”，而这主要源于公司工会帮助他们实现的“五个100%”，即：100%加入工会组织、100%签订劳动合同、100%参加社会保险、100%享受住房公积金、100%执行返乡金制度。

“五个100%”最初是由公司工会主席车平提出的，他在基层调研时发现，虽然公司的农民工已占职工总数97%以上，是生产一线的绝对主力，但他们的待遇与正式工拉得过大。于是他以工会名义提出：各基层单位对待农民工必须做到“四个一视同仁”，即：感情上一视同仁，待遇上一视同仁，分配上一视同仁，奖惩上一视同仁。

为确保“四个一视同仁”落在实处，达竹煤电工会首先要求，凡是成建制的区队必须建工会，凡是在企业务工3个月以上的职工必须加入工会。很快企业包括农民工在内的职工入会率就达到了100%。

从2007年企业推行住房公积金制度第一天起，所有农民工即同等享受这一待遇，目前已有431户农民工搬进了新居，对于家有田地、农忙时需要回家帮助的农民工，公司还制定了返乡金补助的制度。