据8月8日《中国证券报》报道，在首届中国国际积极心理学大会“企业高层论坛：缔造幸福企业”上，中国企业家调查系统发布了当前中国企业家压力与幸福状况分析报告。报告指出，2005年至2009年，超过八成的中国企业家认为自己承受很大或较大压力，幸福感逐年下降。

中国的企业家往往很喜欢在公众场合扮怨妇，幽幽怨怨地说上一句：在中国做企业，压力大，不幸福。顺着这个逻辑衍生下去，就是要埋怨中国的营商环境或者无妄成本。相关调查显示，2002年～2009年，均有接近九成的企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”。

要我说，这年头，恐怕谁的压力都不小。譬如去年一份对全国589个城市公职人员的调查，共收到92320份问卷，结果显示他们体态臃肿、脾气暴躁，基本上都是亚健康者，且只有25%的人觉得快乐。公职人员尚且如此，何况那些工作和收入皆不稳定的“蚁族”、“柜族”？

大人不说，孩子也未必觉得舒坦。有权威机构调查显示，57.6%的中小学生因“学习压力大”而苦恼。

比谁的压力更大，有点类似于周星驰式的“谁比谁惨”，其无厘头的意义大于现实意义。学究点说，这是个伪命题。压力是一种感觉，每个人的耐受能力不一样，对压力的反馈自然也不同。

从消费者或公众的角度来说，中国企业家不是压力太大，而是缺乏压力、或者说“抗压”能力过强。缺乏压力的，尤其一些资源、能源垄断企业，包括一些国有商业金融机构，根本不愁无生意可做，几乎可以坐等财源滚滚；至于“抗压”能力，则表现在譬如公共事件之后拒不埋单、抵死狡辩。

企业家的压力有两种：一种是逐利的压力，一种是责任的压力。在地方政府招商引资忙、对相关企业一路绿灯的现实语境下，一些企业家们的压力也许不是来自制度自觉下的道义，而只是利润数字上的一声娇嗔。市场在发展，法治在健全，从社会福祉的角度看，企业家们的压力大一点，于公众而言不是一件坏事。