本报讯（通讯员林龙婷 韩亚）“企业就像家一样，让我感觉很温暖！”近日，湖北宜化集团农民工张斯贵接到工友们的捐款后激动得泪流满面。张斯贵有一个患先天性手足并指的儿子，需要做矫正手术，每年光医药费就得花5万多元。企业工会了解到张斯贵的困难后，立即发动职工进行爱心捐款，共为张斯贵募捐11250元，同时还为他申请了“农民工爱心基金”1万元。

湖北宜化集团现有农民工25228人，占企业职工总数的“半壁江山”，新生代农民工占职工总数的30%以上。该集团努力打造以人为本的企业文化，通过一系列制度、措施，为农民工架起了体面劳动的“彩虹桥”。

根据新生代农民工渴望提升技能的特点，该集团加大了对农民工的技能培训力度。今年以来，90%的新生代农民工通过了相关岗位的技能考核。来自襄樊的陈勇，2006年刚进宜化时从事拉煤棒的体力活。因嫌岗位“技术含量低、工资不高”，陈勇一度打退堂鼓，想辞职不干。企业实施的技能培训留住了他，很快，勤奋好学的陈勇就成长为一名技术骨干，工资也涨到每月2300元，当班长后每月还有400元的津贴。现在，陈勇常对工友说：“在宜化工作，咱们农民工有奔头、有盼头、有想头。”

为了让职工真正做到“快乐工作、快乐生活”，宜化花大气力改善职工的工作、生活环境。每个操作室都安装了空调，主要岗位均实行自动化操作；修建广场、网球场、图书室、游泳池等，让职工下班后有地方娱乐健身；特别为农民工建设了漂亮的公寓，还设立了夫妻房。为给困难职工提供帮扶，宜化成立了“宜昌市慈善协会宜化分会”和“农民工爱心基金会”，从2009年开始，把帮扶的对象从正式工扩展到农民工，从职工本人扩展到其直系亲属。

宜化集团董事长蒋远华说，企业不仅要发展自身，还要为顾客创造价值，更要对职工负责。