始终依靠工人阶级，始终代表工人阶级；武汉工运经过88年的历练，铸就了敢为天下先的光荣传统。在波澜壮阔的中国工运史上，武汉以率先诞生工会组织，四次掀起中国工运高潮，三次成为全国工人运动的中心，奏响中国工运的嘹亮音符。

回望1922年7月23日，武汉各产业工会发起成立中国首个地方总工会——武汉工团联合会，到今天武汉工运88年的光辉历程，咱们工人有力量，咱们工人有智慧的时代强音，令世人怦然心动，热血沸腾。

四次掀起中国工运高潮

在革命洪流中孕育成长

武汉工人阶级在大革命时期，就以自己特有的爱国、反帝、反压迫、反剥削、求解放的彻底革命精神和无所畏惧的气概，奋不顾身，前仆后继，演出了一场场威武雄壮的活剧。

工运先驱邓中夏在其1928年所著《中国职工运动简史》中说过：“以工业中心城市的罢工潮而论，当时应首推武汉。”

1922年粤汉铁路武长段罢工；1923年“二七”京汉铁路大罢工；1927年工人收回英租界、召开太平洋国际劳动大会……中国工人运动史在武汉写下著名篇章。

毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平、董必武……众多叱咤风云的无产阶级革命家和工运先驱在武汉留下光辉的足迹。

史实回放：1922年7 月8 日，汉阳钢铁厂成立了“工人俱乐部筹备处”， 并决定7月16日举行成立大会。

不料汉阳钢铁厂当局却勾结军警，于15日夜进厂查抄，按俱乐部名册搜捕工人。16日，汉阳钢铁厂800多名工人集会成立俱乐部时，军警包围大会会场，逮捕工人，开除俱乐部职工72人，引发了全国瞩目的大罢工。

1922年7月23日，为支援汉阳钢铁厂工人的罢工斗争，汉口租界人力车夫会、江岸京汉铁路工人俱乐部南段总部、徐家棚粤汉铁路工人俱乐部和扬子江机器厂等4个工团成立了武汉工团临时联合委员会。向全国各工团发出公函，号召全体工友联合起来，一致行动。各地工会积极响应，纷纷发来声援电报。

在汉阳钢铁厂工人和全国工人团结斗争的巨大威力面前，钢铁厂当局于26日被迫答应了工人所提条件，罢工获得胜利。

7月26日汉阳钢铁厂罢工胜利之后，武汉工团临时联合委员会更名为武汉工团联合会，成为全国首个地方性质的总工会。

自此，武汉工会团结动员工人阶级和其他各阶层劳动群众，前仆后继，浴血奋战，曾掀起4次工人运动高潮，并3次成为全国工人运动的中心，为推翻三座大山，争取民族和阶级的解放，建立新中国，立下不朽功勋。

震惊中外的“二七”大罢工

1923年2月1日，京汉铁路总工会在郑州成立时遭到封建军阀的阻挠破坏。3日，总工会迁至汉口江岸。4日，总工会宣布京汉铁路全线大罢工。7日下午，封建军阀对罢工工人进行了血腥镇压，汉口江岸、郑州等地均发生惨案。江岸分会委员长林祥谦、劳工律师施洋等52人遇难，史称“二七”惨案。

“二七”大罢工虽然遭军阀镇压失败，但工人的鲜血唤醒了民众，它充分显示了中国工人阶级的伟大力量，对全国工运产生了深远的影响。

武汉工人运动的第二次高潮和收回英租界的壮举

1927年1月1日至3日，武汉工人及各界群众连日庆祝北伐胜利。3日下午，在江汉关前演讲，英国水兵登陆刺杀了1名工人，伤数10人，血流遍地，激起全市民众的愤怒。4日，全市30余万人举行反帝游行示威，武汉工人纠察队进驻英租界。经过一系列外交谈判，英国政府被迫在《关于汉口英租界之协定》上签字。

3月15日，中方正式收回汉口英租界和九江英租界。这是中国第一次依靠自己的力量，收回被帝国主义侵占的国土，堪称我国外交史上一次伟大壮举。

武汉工人的抗日救亡运动及武汉工人运动第三次高潮

1931年9月，日本帝国主义发动武装侵占我国东北地区的“九一八”事变，全国抗日反蒋运动掀起高潮。

在这期间，武汉工人阶级表现出了强烈的爱国主义精神，走在了武汉抗日救亡运动的最前列。他们利用可能采取的一切办法，全力支持前线抗战，成为了救亡运动的主力军。1944年6月，沦陷时期的武汉工人以各种方式拒为日军生产、开展侦察敌情、瓦解伪军伪警、为支援新四军和抗日游击队运送药品、五金、食盐、纸张。1945年8月14日驻汉日军宣布投降，9月18日在中山公园正式受降，武汉工人阶级和全市人民的抗日斗争终于取得了最后胜利。

解放战争时期武汉工人运动的第四次高潮

抗战胜利后武汉党组织在中共中央南方局、上海局、中原局的领导和各级城工部的配合下，得到了迅速恢复。在党组织的领导下，1946年以后各业工潮风起云涌，武汉工人运动逐步形成新的高潮。

1947年11月7日，汉口被服总厂发生“一一七”血案，武汉地下党因势利导，从此使武汉工人的罢工斗争由自发的、分散的经济斗争变成了有组织的、集中的、有明确方向和目标的政治斗争和经济斗争，并拉开了以“反饥饿、反内战、反迫害”为斗争内容的武汉工人运动第四次高潮序幕。

1949年5月16日清晨，江岸机务段工人开着电瓶车到达谌家矶，将一个班的解放军首先接到大智门。武汉工人运动和工会活动从此翻开了新的一页。

发奋图强走在发展前列

新中国成立后，武汉工人阶级和工会组织以高昂的主人翁姿态、强烈的历史责任感和时代使命感，发奋图强，艰苦奋斗，奏响了一曲曲时代凯歌。

特别是在改革开放和推进社会主义和谐社会建设新阶段，武汉工会组织紧紧围绕经济建设和全心全意依靠工人阶级的工作方针，与时俱进，创新开拓，以职工为本，以创新为魂，最大限度地团结职工投身经济建设的主战场，最大限度地引导职工参与民主管理，最大限度地代表广大职工的利益。一系列率先之举，激发武汉工人阶级的新活力，谱写武汉工会工作的新篇章。

职工给“老板”发“红包”

●市总工会为改革者撑腰

经典再现：1983年5月，武汉汽车发动机厂陷入困境：产品大批积压，经营状况堪忧。

一筹莫展之时，在厂工会动员下，陈启发小组带头扔掉“铁饭碗”，与厂里签订了全厂第一份经济合同并出色完成了承包任务。

1984年5月，陈启发小组又在厂门口广告栏贴出《倡议书》：“如果厂领导在一年内能带领大家勇于改革，使工厂扭亏为盈，陈启发小组奖给厂领导每人50元和一台双缸洗衣机；如继续亏损，则建议职代会另选厂长。”

倡议书得到厂领导和全厂职工热烈响应。年底，汽发厂在经历5年困境之后，首次甩掉亏损帽子，获利20万元。陈启发小组敲锣打鼓，向厂领导发奖。

市总工会号召全市职工学习陈启发小组的主人翁精神。当时的市委书记王群说：“这样的好工人，是工人阶级的旗帜，改革就要依靠他们。”

1984年5月，党中央、国务院批准武汉市进行经济体制综合改革试点。武汉的现代化建设面临着一次重大历史机遇。

经济体制改革的重点是城市，难点在企业。市总工会以敏锐的反应，走在改革的前列。

市总工会主席李梅芳带头到武汉柴油机厂抓点，支持我市第一名洋厂长格里希的工作，使该厂焕发出生机与活力。1986年10月，“全国先进班组”陈启发小组组长陈启发，以“不找市长找市场”的勇气，率先带领职工，租赁了负债1200万元的武汉汽车发动机厂。

“上世纪80年代，市总工会最早在全国推动企业民主选举，第一步是民选车间主任，记得当时在烟厂试点，一个老主任被选掉了，在家里躲了3天没出门。”

从事工会工作30年的原市总工会主席李梅芳回忆，1984年11月，武汉柴油机厂聘请了新中国第一位洋厂长——６５岁的德国专家格里希。李梅芳和另外４位市领导组成“五人小组”，为顺利实施厂长负责制创造外部环境。

全市各级工会组织职工开展“不为厂长出难题，多为改革出主意”的活动，热情支持改革。许多改革者成了工会组织的亲密朋友，工会成为了“改革者之家”。全市各级工会，特别是厂矿企业基层工会直接参与本单位各项改革，有的直接参与企业承包、经营，有的带领职工与厂长、经理签订“双保合同”，有力推动了全市企业改革全面开展。

武汉市总工会站在改革开放的第一线，成为了中国工运风向标。

汉正街“扁担”加入工会

●发展新成员壮大工会组织

“扁担”故事：不惑之年的红安人钟思利来汉正街当“扁担”已有20年，2006年在他的打工生涯中是最不平凡的一年。

汉正街“扁担”们普遍文化程度不高，维权意识淡薄，加上没有一个组织，钟思利和老乡们总觉得自己就像大海中一叶飘零的扁舟，没有方向，没有港湾，是城市的边缘群体。

2006年1月18日，钟思利通过社会媒体表达加入工会组织的愿望，没想到此举立即引起工会组织的重视。5天后，包括钟思利在内的12名“扁担”参加了隆重的入会仪式。同一天，他作为汉正街“扁担”会员代表，参加市总工会举办的团拜会，与市委书记同桌举杯。

钟思利说：“加入工会后，我们这些‘扁担’就有了自己的‘家’，会员证成了‘扁担’们的护身符。”

各级工会以农民工和临时就业、流动就业人员为重点，以外资和非公企业为突破口，大力发展行业性工会联合会、区域性工会联合会以及项目工会、市场工会、楼宇工会等，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来。相继在沃尔玛、麦当劳、肯德基等一批知名大型跨国外资企业建立了工会组织，在全国特大城市中率先建立了客运出租汽车行业工会联合会。

到2009年底，全市工会会员达到196.7万人，其中国有企事业单位会员88.98万人，民营企业会员40.31万人，外资企业会员10.4万人，农民工会员57万人。

环保车让“油老虎”下岗

●双创竞赛职工“金点子”创效37.3亿

成果展示：清扫车“烧”电不烧油，蓄电池充满只需3~5千瓦时电，便可工作6个小时。武钢集团全国劳模刘幼生发明的环保清扫车既环保又节能。

传统马路清扫机工作6小时需耗油15升，可谓“油老虎”。新型清扫车与之相比，效率提高了2/3，能耗降低80%。“维修费也只有原来的1%。”刘幼生介绍，新型清扫车由于技术改进，其发动机磨损等各方面的费用降低了许多，维修费用不超过100元，而传统清扫车一般大修费用近万元。

据介绍，城管、卫生、科技等多部门联合到武钢考察，对这项发明给予高度评价和认可。

1999年3月初，武汉市总工会召开全市“创新业绩、创高效益”立功竞赛动员大会，自此，一场声势浩大的“双创”竞赛在全市各行各业全面铺开。

在“双创”竞赛过程中，全市工会坚持把增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力和提高企业整体素质作为主攻方向，把解决影响企业发展的重点、难点问题和帮助企业扭亏增盈作为重点，不断发挥职工的创造性，使“双创”成为武汉工会组织推动经济发展的一项品牌。

2009年，全市有6179个企事业单位开展了双创劳动竞赛，组织职工提合理化建议11.8万多条，采纳实施近2万条，创新成果5595项，开展节能减排2671项，实现经济效益37.3亿元。

“背靠背”调解17名职工终获补偿

●“四位一体”模式帮职工解忧

个案追踪：李明（化名）等17人是武汉某企业职工，企业改制后，他们仍在新企业工作。去年，企业要搬迁，考虑到新厂址太远，每天要工作12小时，企业也未办理失业保险，17人一商量，决定另谋出路，要求单位支付经济补偿及失业保险金。

然而用人单位坚称责任在原企业，拒绝支付该费用，后虽经相关部门调解一直未果。李明等人开始长达9个月的上访。不料上访也未果，公司以“占用工作时间‘闹事’”为由，反将17人告上法庭，要求每人赔偿1.7万余元。

原告突然变被告，17人顿时没了主意，甚至打算进京上访。硚口区总工会劳动争议调解中心接到区法院委托函后，及时介入调解。

收集证据、调查案情，听取双方意见，调解中心7次到企业沟通，与职工谈心不下数10次。通过“背靠背”式的耐心疏导，终于有了结果。最终，企业同意支付每名职工3840元经济补偿，前后只用了不到一个月。

武汉市总工会制发了《武汉市区域性劳动争议调解试行办法》，进一步规范了武汉市区域性劳动争议调解的程序和方法；建立和完善了全市工会劳动关系预警制度，提高了工会维权的前瞻性和针对性；先后开设了法律援助窗口、开通了法律援助热线，成立了武汉市职工法律援助律师团，为职工提供经常性的法律咨询和法律帮助。

大力推行劳动争议“两书制度”，共向企业提供《工会劳动法律监督整改意见书》880份，向有关部门提出《工会劳动法律监督处理建议书》375份，强化了工会的维权效能。

近年来，武汉市劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织建设取得新进展，全市共建立6527个劳动争议调解组织，调解劳动争议案件7000余件，共建立5542个劳动法律监督组织。

青山区总工会探索的困难职工帮扶、劳动争议调解、职工法律援助、农民工维权“四位一体”模式向全国推广。

武钢“值班厂长”制让一线职工当家作主

●和谐企业创建融洽劳动关系

得意之作：1999年3月8日，43岁的车间工人、质量管理员林志平出现在武钢冷轧厂的厂调度会上，身份是“值班厂长”。自此，每月委派一位能力较强的职工代表担任“值班厂长”，成为该厂的一项重要制度。

所谓“值班厂长”即助理厂长，其职责是：参加厂里全部重大生产经营管理活动和涉及职工切身利益的会议搜收集整理职工意见和建议，做好有关部门的协调工作，对职工反应强烈的重大问题，及时向厂长反映。在一个月的任期内，“值班厂长”有权参加生产调度会，在厂长办公会上有发言权和表决权。

自林志平担任武钢冷轧厂首任“值班厂长”以来，该厂已有1000多位“值班厂长”相继上任。他们组织职工开展技术、质量攻关，协助厂长解决生产、现场管理、职工劳动保护、生活福利等方面问题，为厂长分了忧，密切了干群关系。

今年6月30日，市政府与市总工会第八次联席会议召开。会议决定将于2010年至2015年在全市开展创建“和谐企业”活动。每年政府将评选和表彰一次“十佳和谐企业”，对每个“十佳”企业一次性奖励50万元，用于企业职工培训、疗养和休假旅游。

近年来，武汉市总工会在市委、市政府的坚强领导和高度重视下，立足全局，协调关系，整合资源，开拓创新，坚持走中国特色社会主义工会道路，创造性地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针。

从2006年起，依托劳动关系三方，在全市各类企事单位和工业园区开展了创建和谐企业工作，倡导企业经营者主动关心职工、保障职工合法权益，职工关心企业、与企业荣辱与共，较好地实现了企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定、工会影响不断扩大的多赢目标。截止到2009年底，全市评选出市级劳动关系和谐企业（单位）578家，劳动关系和谐工业园区6家，区街一级劳动关系和谐企业（单位）4433家，并且涌现出了以武钢集团公司为代表的一批国家和省级和谐企业。

5亿元打造一流的职工之家

●政府与工会相互“撑腰”

今日精彩：今年1月25日，湖北省委副书记、武汉市委书记杨松，武汉市长阮成发挥锹锄土，为武昌工人文化宫整体改造工程奠基。

3年后，占地面积6.2万平方米、面貌一新的职工之家将耸立于武昌滨江新区。

原址改造的武昌工人文化宫地处武昌滨江新区黄金地段，预计总投资约5亿元，其中，基础设施建设2.4亿元，政府出资1.2亿元。建成后的武宫，集“一家四中心”于一体，即“武汉市职工创业服务中心”、“武汉市职工文化活动中心”、“武汉市职工体育中心”、“武汉市职工培训中心” 和“武汉职工之家”，将为全市广大职工提供一个多功能文化活动和综合素质教育的阵地。

近年来，武汉市政府大力支持市总工会工作，以此感谢工会组织带领全市工人阶级团结一心，为武汉经济社会发展做出的贡献。

3年来，全市困难帮扶资金持续增加，目前已由每年的500万元增加到1000万元，和谐企业的奖励金每年500万元。截至目前，和谐企业创建活动6年奖励资金共计3000万元。

与此同时，市委、市政府开拓视野，抢抓机遇，大力支持发展工会事业，目前，全市已制定“五宫一院”的工会事业发展规划。不日，武昌工人文化宫，江汉工人文化宫，东西湖工人文化宫，阳逻工人文化宫，新洲工人文化宫；武汉职工疗养院，新添的高规格的职工体检修养中心及游泳池、网球场等高档体育场所将为武汉工运发挥作用。