本报讯（记者顾威 通讯员吴庆国）“我将遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”每当有新员工加入工会组织，大连日中技研有限公司都要举行宣誓仪式。公司工会主席丛志强说：“我们这样做的目的就是要通过突出‘工会元素’来增强员工的‘会员意识’。”

大连日中技研有限公司是专门进行道路桥梁设计的公司，有员工150多人，于2007年5月成立了工会。丛志强说，过去，绝大多数员工不了解工会，为了让员工更多地了解工会，增强工会组织的凝聚力，公司在突出“工会元素”上动了一些脑筋。除了在新员工入会时的宣誓仪式，还专门设计制作了有公司标识和工会标识的会旗，在职工书屋及职工活动室中“保持肃静”的提示牌上，都标有工会标识。

春季组织员工踏青赏花、参加大连国际徒步大会、“六一”节前举办“亲子运动会”、秋季登山等，公司工会都将工会会旗醒目地打出来。工会宣传文体委员崔利说：“在活动中高举工会会旗，感觉自己是一个有组织的人，非常自豪。”

该公司员工大多是“三高”群体（高素质、高学历、高工资），平均年龄只有30岁。工会下发征求意见表了解员工兴趣爱好，然后根据员工意愿组织了足球、篮球、汽车等16个协会和6个俱乐部。150多名员工全都加入了工会组织，绝大多数员工都参加了协会或俱乐部。工会5名委员、协会及俱乐部负责人，全都是利用业余时间开展活动，但他们热情不减，以能成为工会活动组织者为荣、为乐。

由于工会活动一年四季不断，日方高管也被吸引进来。去年9月公司成立职工书屋后，日方总经理每次回国都要带回一些热销的日文书籍。“亲子运动会”、春季踏青等活动，日方员工也积极参与，一同感受快乐。工会委员谢飞说：“工会成立前，公司活动很少，有的员工，互相之间甚至叫不上名。自从加入工会组织后，通过工会开展的各种活动，员工之间增进了了解，增进了感情，更有了‘家’的感觉。”