本报讯（记者陆金宝 通讯员向兵 苗理强）“是党组织和工会的培养让我成长起来的。”如今已经走上动力车间副主任岗位的李顺民十分感慨。李顺民原是新疆生产建设兵团农二师绿原糖业公司动力车间锅炉班的一名普通工人。他爱岗敬业，勤奋好学，在公司工会组织开展的各项劳动竞赛中多次展露身手。2009年初被农二师工会评选为“金牌工人”，公司工会又积极向组织部门推荐，经过严格的公示、考评程序，被提拔为车间副主任。从工会选树的先进模范人物中发现、培养、聘任、提拔干部，已在农二师成为一种常态。

多年来，农二师党委坚持依靠职工办企业的方针，从制度保证、责权落实、人员配备、经费划拨等多个方面为工会创造良好的工作环境，并把最好的资源交给工会，确保各级工会能有职有权地开展工作。

与此同时，师党委还支持由党委组织部和工会，开展“开发建设二师劳动奖章”、“劳动模范”等先进典型评选表彰活动，把优秀职工培养成党员、推荐为基层后备干部；在工会干部中开展“优秀工会干部”评选表彰活动，把优秀工会干部培养成复合型干部、推荐为同级党政领导后备干部的“双评双推”活动。

22团的鞠爱华原是一名在连队长期承包土地的普通女工，经过团连两级工会长期的关心帮助，她在各方面都有了提高，在评为自治区劳动模范后，被推荐选拔到连队领导岗位，最近又升任22团副政委。

据了解，近三年里，农二师已有39名从普通一线职工中产生的先进模范，被推荐选拔到领导岗位。农二师工会主席吴洮认为：“师党委对‘双评双推’活动的支持，是对工会组织的信任和鼓励。工会要继续发挥‘大学校’的作用，把各级工会建成‘培育人才的摇篮’。”