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工人日报 2010年06月13日 星期一

适应形势方能积极作为

——全总第十五届执委会新增补、替补执委和经审委培训班侧记

本报记者 于宛尼
《工人日报》(2010年06月13日 001版)

非公企业大量增加、灵活就业人员不断增多、新兴产业的兴起……伴随着中国经济社会的深刻变革,工会工作面临的新形势、新情况、新特点与日俱增。

6月9日至6月12日,中华全国总工会第十五届执行委员会新增补、替补执委和经审委培训班在北京举行。来自全国各地的学员们聆听了全总领导、专家学者对于当前工会工作热点难点问题的分析解疑,并交流了各自的心得体会和实践经验,进一步增强了做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感。大家表示,面对新形势新挑战,工会工作要不断调整适应,这样才能更加主动地迎接挑战、把握机遇、积极作为。

开门办会,才能形成工作合力

“我们要开门办会、找准位置,转变活动方式。”韩子荣认为,当前,工会工作必须由习惯于计划经济条件下的运行机制向适应社会主义市场运行机制转变,特别是在着力构建社会化维权格局中,工会要主动加强与有关方面的联系沟通,找准相互之间的工作结合点和工会组织的切入点,借势用力,实现资源互补,形成工作合力。

韩子荣是北京市总工会副主席、党组书记,在课堂上她的发言得到大家的认同。

基于这样的认识,北京市总工会无论是创新工会工作体制还是创新工会工作机制,都特别注重与党政部门和社会各界的合作,促进资源的上下互动、内外整合。如已经建成的由市、区两级职工服务中心和街道乡镇工会服务站组成的全市工会三级服务体系,便是以各级工会组织为依托,直接面向职工、企业和社会的窗口。此外,在北京市温暖基金的运作上,市总工会也通过政府支持、工会投入、社会募集、互助互济等方式多方筹措,实现资金社会化募集和社会化运作。

黑龙江省总工会党组成员、经审委主任慈敬元也表示,现实工作中,的确需要工会寻求资源互补,才能形成合力办大事。在黑龙江,职工就业、社会保障等诸多问题就是工会联合政府、企业三方进行协调解决的。

围绕中心,才能赢得更多支持

围绕中心、服务大局,是工会工作赢得更多重视和支持的关键。

“每隔一个月,我都找县委书记汇报工会工作,要让他们知道工会干的事是不可或缺的;每次的汇报谈话我都认真揣摩,从中找准未来工会工作需要着力的地方。”四川省泸州市古蔺县县委常委、纪委书记、县总工会主席殷廷彪向大家介绍他的心得。

近几年,古蔺县的煤炭开发为县域经济社会脱贫致富作出了贡献,随之而来的是安全事故增加。“工会工作要赢得公众的认可,就要结合实际多干实事。”殷廷彪介绍,这些年来,他们在开展“安康杯”竞赛活动基础上,切实加强了突出群众监督的安全网络体系建设。如由县工会聘用专职安全群监员深入到40个煤矿区工作,向煤炭职工发放《安全生产法》,还培训工人提高业务素质,发现安全隐患的同时,立即组织工人排查,避免了大量安全事故的发生。

江苏省江阴市总工会的经验是:把民生热点锁定为工作重点。该市总工会主席、党组书记郁秋皓说,江阴有很多规模小、人数少、工会力量薄弱的企业,工资收入问题是职工普遍关注的热点。针对这一实际,市总工会大胆探索建立19家行业工会,自2007年开始大力推动镇、街道开展行业工资集体协商。同时,积极争取有关部门的支持,将工资集体协商实施情况以及工资增长情况纳入每年的企业排名考核,增加工会工资谈判的实力。据悉,2010年江阴市的工资集体协商覆盖率有望达到建会企业的98%,不仅促进了职工工资正常增长,而且实现了劳资和谐共赢。

深入职工,才能更好地服务职工

将近一周的学习,让学员们更加深切地体会到,工会作为职工群众自己的组织,只有深入职工,才能更好地服务职工。

刘林宗是中国商用飞机有限责任公司的工会主席。他所在的企业成立于2008年,承担着中国大型客机和新支线飞机研制工作。

“波音公司造飞机,已有百年历史,相比起来,中国造民用大飞机无论经验还是技术方面还只是一个刚刚上路的新手,如何调动科研生产一线职工攻关积极性与创造性,是公司工会成立以来紧抓的一项工作重点。”刘林宗说。

刘林宗考虑到,自己所在的基层工会组织服务对象是知识型员工,于是把劳动竞赛与班组建设有机结合起来,开展“攻克民机研制难关,推进公司科学发展——十大攻关队、百名示范岗”主题实践活动,并开展“十好班组建设”评比考核,激励公司广大职工发扬科学求实精神,投身建功立业的浪潮中。

同样将职工技能提升作为工作突破口的,还有神华集团有限责任公司工会。其工会常务副主席张春耀说:“这些年,企业招聘了大量的年轻人,岗位竞争严峻。年轻员工求知欲强,但工作任务量重,很难有时间去学习。而大量的高科技新设备上马后,又需要职工尽快掌握新技能、新知识。”

结合职工现实需求,神华集团工会决定开展以赛代练、以赛代学的国际技能比武大赛。张春耀说:“工会组织技术比武,员工们尤其是年轻的一线员工都积极响应,这是迅速提高技能的平台,也是国外同行企业了解中国矿工的窗口。”

作为工会副主席,张春耀和神华近20万员工打了多年交道,他深切地感到,工会干部要到职工中去,和工友在一起,才能了解他们,更好地为职工服务。(本报北京6月12日电)

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