本报讯 （记者王伟 通讯员徐兢辉 许国清）进入6月，江苏省宜兴市宇杰钢具有限公司的176名外来务工人员迎来了开心的日子：在行业工会指导下的工资集体协商会议上，通过劳动定额工价协商，他们的工资水平从这个月起一次性提升了20%。

宜兴市总工会主席苏锡林告诉记者，目前宜兴已有电线电缆、陶瓷、机电、服装等33个行业、2500多家私营企业参与行业工价定额协商，行业、企业工资协议覆盖职工29.5万人，占全市职工总数的95%。

据了解，宜兴市非公小型工业企业散布在全市的19个镇、园区、街道范围内，形成了若干产业集群。尽管经过多年努力，宜兴基层工会数已达6800多家，但其中数量众多的小型非公企业工会，受客观条件所限，难以与资方开展有效的工资协商。针对这一情况，宜兴市先后组建了21家行业工会，落实行业协商主体，全面开展行业工资集体协商。

为了保障行业工资协商的正常开展，宜兴市总工会与相关部门协商出台了行业工资指导线，作为劳动者“权益公开”的主要内容，经镇、街道工会工资协商指导员测算后，转化为行业工种岗位指导线，及时在企业公示，使企业主和劳动者均能了解掌握定额计件单价。在开展行业工资协商过程中，重点突出劳动定额、岗位工价进行行业协商，并坚持劳动定额必须是在法定工作时间内90%以上的职工能够完成的工作量，以确保行业工资协商使一线职工真正得到实惠，进一步稳定职工队伍。

新庄街道有灯具企业近百家，每年需引进外来工3000多人。一些企业主有意压低工价，无序竞争，使劳动力资源流失严重，直接影响企业生产和产品销售。街道灯具行业工会与行业商会协商，召开行业集群职工代表大会，审议公示了17项工序定额标准，与79位灯具行业业主签订了劳动者权益公开集体合同。官林镇电线电缆行业工会通过与电线电缆行业协会开展协商，确定了行业定额工资标准，把部分线缆企业职工每天9小时劳动定额统一调整为每天8小时、每周40小时。

目前，宜兴市开展工资协商的企业达6657家，占建会企业数的98.5%。