本报讯 “哪里有职工，哪里就有工会组织。”北京建工环境公司旗下的昆山、盐城两大基地的职工日前就找到了“娘家”——5月20日、21日，北京建工集团在两基地分别建立工会组织，并且首次推行京外工会组织属地化管理。

作为北京建工集团公司环保板块的领军企业，北京建工环境公司以“走出去”战略为引导，积极开拓京外市场，建立了昆山、盐城、宜兴三大水务基地，并通过收购、兼并与直接投资等方式在当地设立了5家子公司，拥有员工371人。这些员工多数来自当地，并且部分员工在加入北京建工环境公司之前就已经是当地行业工会的会员。如何在与当地政府和环保部门保持良好合作的前提下，做到工会组织的全覆盖，维护职工的正当权益，成为摆在北京建工集团和北京建工环境公司面前的一大课题。

据北京建工集团工会负责人介绍，按照《工会法》、《企业工会工作条例》的相关要求，北京建工集团一直高度注重各级会组织的建立工作。一般情况下，京外分支机构的工会组织都是由上级工会建立分会或是工会小组。但是，结合北京建工环境京外子公司的实际情况，集团工会积极探索新形势、新情况下工会组织建设的新课题，经过研究和探讨，提出建立属地化管理的工会组织。

昆山、盐城两大基地的工会组织建立后，由当地行业工会组织履行管理职责，理顺了工会组织的隶属关系，保证了工会工作及时、连续推进，为京外职工切实享受到应有的权益提供了保障。（柏莲）