本报讯 （记者庞慧敏）脱离职工是工会工作的最大危险，不下基层的工会干部怎能算合格？面对新形势新情况，工会工作怎样才能更上层楼？初夏的广西，一场前所未有的“大调研、大讨论”正在各级工会展开，一些火辣的观点也一次次冲击着工会干部的思维。

“集中全会智慧，凝聚全会共识，体现全会愿望，通过‘大调研、大讨论’推动全会工作创新。”广西壮族自治区政协副主席、总工会主席李达球在全区“大调研、大讨论”活动启动仪式上的动员，至今仍让各级工会干部感到肩上沉甸甸的责任。

从3月初到6月底，这场在广西工会领域为求新谋变而掀起的“头脑风暴”，将持续整整一个季度。由自治区总工会领导带队的7个课题调研组带着精心订制的专题工作方案，纷纷奔赴全区各地市，采取问卷调查、听取情况汇报、走访企业工会、与基层工会干部职工座谈等多种形式，就工会维权机制、工会干部能力建设等问题，广泛征求社会各界的意见和建议，确保大调研不搞形式主义，不做表面文章。北海市总在调研中，向各级工会发放了800份调查问卷，对职工群众集中反映的工会经费、人员编制短缺、工作方法陈旧等问题进行了汇总、分析。

“我为工会事业大发展作贡献”大讨论也在各地通过各种形式热烈展开，南宁市总、柳州市总围绕大讨论不约而同地举行了工会干部建言献策演讲比赛，基层工会干部们对自己身边的大事小事进行剖析，谈体会提建议。防城港市总的机关作风在大讨论活动中呈现了可喜的“四个转变”：由循规蹈矩向开拓创新转变；由只求过得去不求过得硬向争当排头兵转变；由等、懒、散、慢向积极主动干事转变；由按部就班向超前谋划转变。

据自治区总工会纪检组组长黄宇群介绍，6月中旬将就此次“大调研、大讨论”收集上来的信息召开情况交流会，务求“大调研、大讨论”活动出思路、出政策、出举措、出典型，推动全会工作创新发展。