追索欠薪可否申请支付令？

从去年年初至今，我一直在一个建筑公司干活。当时公司说好一个月工资900元。可从工作到现在，我只领过一次工资。公司常以资金周转困难为由，只给我们出具工资欠条不发工资。到目前，我手里的欠条已经快1万元了。这几天我家里人来电话找我要钱，我就想把欠条兑现。可是公司还是推托不给。我听说，向法院申请支付令能比较快地拿到工钱。

请问，我能申请支付令讨薪吗？

读者：王峰

王峰：

你可以通过申请支付令的方法讨要工钱。我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时，债权人可向法院申请支付令，法院依法审查后发出支付令，督促债务人履行债务，也称为督促程序。

劳动者申请支付令应当符合以下几个条件：1.劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必须已经到期且数额确定；2.劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷；3.支付令能够送达到用人单位。本案中，如果你的申请符合上述三个条件，你可以向建筑公司所在地的基层人民法院提交申请书，写明建筑公司拖欠工资的基本情况。

当建筑公司收到法院发出的支付令后，其应当在15日内给付拖欠的工资或向法院提出书面异议，如果建筑公司在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，支付令即发生法律效力，你有权依据支付令向法院申请强制执行。此时，你的债权只需通过强制执行程序即可实现。

但是，如果建筑公司在收到支付令的15日内提出书面异议，支付令会自行失效，此时你只能通过诉讼程序重新起诉建筑公司再来实现自己的债权。这种情况下，你的债权需要经过诉讼程序、强制执行程序才能实现。

建议你结合实际情况选择诉讼程序或是申请支付令的督促程序，支付令在建筑公司同意履行债务或是对支付令没有异议的情况下，是较为省时省力的；但如果建筑公司不同意履行，你就可能要花更多的时间讨薪。（李林）

离婚后哺乳期婴儿可由男方抚养吗?　　

三年前我与妻子结婚，去年我们生了一个女儿，现在还在哺乳期。由于近来我和妻子发生了严重的矛盾，打算离婚。但在孩子的抚养问题上，我们的分歧很大。我想抚养孩子，但妻子坚决不同意，并说法律规定哺乳期的孩子只能由母亲抚养，让我死了拥有孩子抚养权的心。

请问，这种情况下我真的不能抚养女儿吗？

读者：郑航

郑航：

根据你说的情况看，你不一定不能抚养女儿。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定:“1.两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活。并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。”

据你描述的情况,如果你能提供上述女方不适合抚养子女的的情形或你们协议约定子女由男方抚养,男方对子女的健康成长又无不利影响,则哺乳期内的小孩是可以由男方抚养的。（金文）