焊花飞溅，打磨声声。脸庞黝黑的中石油东北炼化工程公司吉林分公司焊工孙文刚凝神聚气地盯着焊件，快速组对，精准测量，焊条伴着弧光闪烁，在焊缝两端游走，焊接一气呵成。

“50分钟，就把别人2个小时才能完成的任务完成了！”观众啧啧赞叹。射线检验结果为98.75%。这么高的分数，连裁判也为之叹服。

这是东北炼化工程公司日前在吉林分公司举行的职工技能大赛焊接决赛考场内的一幕。

大屏幕上分秒跃动的计时器上，数字闪过，一个个崭新的纪录诞生了。技能专家、东北炼化工程公司金属结构分公司焊接工作室主任、裁判组组长徐龙杰说：“这次比赛是几年来规模最大，人数最多，成绩最好的一次！”

刚刚走出电焊赛场的选手张忠宝说：“公司每年都为我们搭建技术比武大舞台，使我们的技能得到快速提高。水平提高了，计件工资就挣得多，员工们参赛的积极性更高了。”

近年来，中石油东北炼化工程公司承担的化工石油装置建设和检维修工程市场规模不断扩大，技术要求逐级攀升，对高技能员工需求不断加大。于是，公司将“建设学习 型企业，培养专家型员工”作为企业转变发展方式的重要抓手，全面开展“比武练兵”活动，在工会的组织下，公司员工更是积极参加培训、参与比武竞赛。

为了激发员工学习技能的热情，公司对获奖者给予大力奖励，并为特别优秀的员工晋升工资。一系列措施，使员工技能得到快速提高，高水平技能人才层出不穷。

如今，全国技术能手徐龙杰已享受到国务院特殊津贴；有6人成为集团公司技能专家，这在中国石油工程建设企业中也为数不多；高级工、中级工等获得技能等级的操作服务岗位员工约占职工总数的80%。在2009年全国焊工技能大赛上，公司2名选手参与中油集团公司代表队，一举夺得团体第一名的好成绩。

今年的大赛包括电焊、起重、钳工、电工4大工种。公司利用冬天施工淡季进行大规模理论与实践的集中培训、轮训，还通过专家工作室、校企联合教学、精英特训班等方式对高端技术进行普及和拔高培训。经过全员培训、基层选拔，120名精英职工参加了今年各工种的最后角逐。

在比赛现场，东北炼化工程公司党委书记李凤明说：“经过严格历练的技能员工，已成长为能工巧匠。他们用自己的‘绝活’，在国内外施工现场和检维修岗位上屡建奇功。”