“体现身份价值的有效途径”
昆山对外企党工干部实行资格认证
《工人日报》(2010年05月20日 001版)
本报讯 (记者王伟 通讯员顾粮)从事工会工作十多年的江苏昆山四海电子有限公司工会主席朱德蓉,5月18日被昆山经济技术开发区评为“高级党工干部”,每月享受200元岗位津贴。与她一样,昆山开发区的823名非公企业党工干部年内都将通过岗位资格认证,持证上岗,并且享受相应的待遇标准。
昆山经济技术开发区总工会主席、党群工作部部长王成龙说,非公企业党工干部是个特殊的群体,但他们的身份和职业价值一直没有得到应有的重视和关注。对他们实行岗位资格认证,有利于调动他们的工作积极性,提高非公企业党工干部队伍科学化和职业化管理水平。
在调查研究的基础上,昆山开发区制订了党工干部岗位资格认证实施意见,将所有独立建立党工组织的外商投资企业党支部(总支)书记和工会主席纳入岗位资格认证考核评定范畴,颁发岗位资格证书。目前已完成了344名党工干部的岗位资格认证。
据介绍,党工干部岗位资格认证分初级、中级、高级3个级别,每级设3个档次晋升空间。任职满1年至4年为初级,5至8年为中级,9年以上为高级,年度考核优秀者可提前晋升。岗位资格认证与岗位津贴同步配套执行,3种级别最高津贴分别为60元、150元和400元。



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