我单位1995年转制的时候，有一名工人王某不知出于何种原因不辞而别，此后我们双方再无联系。现在王某突然找到单位说他的档案一直没有转出，所以和单位还存在劳动关系，要求我们为他补缴社会保险，并为他办理退休手续。

请问，在上述情况下，我们单位和王某还存在劳动关系吗？

读者：王淑霞

王淑霞：

档案是确认劳动关系的证据之一，但仅有档案并不必然证明双方当事人存在劳动关系。劳动者不辞而别可被视为旷工，用人单位有权与劳动者解除劳动关系。即便用人单位未依法与其解除劳动关系，但鉴于劳动者长期未提供劳动，司法实践对这种双方“长期两不找”的情况往往认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。

（金宏伟 北京农民工法律援助工作站）