说 法：

企业没本事做到“触及到42万人每一个人的心灵”。

背 景：

今年以来，富士康已经发生了八起员工跳楼事件，最近的一起是5月11日。

据说，这些纵身一跃的员工，年龄都在18岁~23岁之间。也因此，他（她）们的举动就格外让人伤心。他（她）们遭遇的伤痛并不仅仅是一个个个体生命的悲欢，也不仅仅是一家企业的悲哀，而是我们共同的悲伤。

早在2009年7月，富士康员工孙丹勇跳楼自杀事件激起轩然大波。当时，媒体乃至社会公众纷纷将矛头指向企业的管理不当。诸如是否存在非法拘禁、侮辱人格的问题等等。富士康科技集团行政总经理李金明也坦言，孙丹勇自杀一定程度上折射出富士康内部管理上的不足，尤其是在如何帮助年轻员工排解工作和个人精神层面的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理。

富士康新闻发言人表示很迷茫，认为企业没本事做到“触及到42万人每一个人的心灵”。

这样的迷茫想必是真实的，却是必须要解决的。企业人数众多，哪怕是多到42万人，也不应该是关怀的阳光照不到的理由。既然现代企业的管理理念能够通过网格化管理贯彻到每一个末端，那么，关怀又何以不能触及每一个花样年华？

来源：中国青年报

说 法：

“现在还没有全国性的法规就公共场所禁烟进行专门规范，目前还没有进一步的立法监督计划。”

背 景：

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求，我国内地室内公共场所明年1月将全面禁烟，但记者从卫生部了解到，我国至今没有全国性法规对此进行规范。公共场所禁烟，或成一纸空文。

尽管全国已有很多城市先后出台了有关公共场所禁烟的规定，但相关的全国性法规至今缺失。

12日，记者就室内公共场所全面禁烟一事采访卫生部。“现在还没有全国性的法规就公共场所禁烟进行专门规范，目前还没有进一步的立法监督计划。”卫生部法规司的一位工作人员接受本报记者电话采访时说，这就可能使得尚未制定公共场所禁烟规定的城市，在禁烟方面处于无法可依的境地。

卫生部妇社司的工作人员表示，妇社司是牵头部门，具体法规是否出台和如何执行，目前还不清楚。“出台的卫生部机关禁烟管理规定，也是针对卫生系统的。”另有控烟专家表示，目前卫生部挑头这项工作，更多是呼吁和起自我表率作用。

来源：齐鲁晚报

说 法：

“因为工期很紧，已经等不及麦收结束了。”

背 景：

记者4月28日在河南省南阳市宛城区新店乡采访发现，眼看离麦子成熟仅剩不到一个月的时间，乡政府却强行将上百亩即将收获的麦田推平，并且种上了各种各样的苗木，此举引发村民强烈不满。

在一块被推平的麦地里，10多名农民正在忙着挖坑种树。他们身后，是已经种上的成排的苗木，其中有桂花、红枫等景观苗木。

南阳市园林局绿化所职工张耀武正在现场指挥种树。他告诉记者，第七届全国农运会将于2012年在南阳市举办，园林局现在的上百亩苗圃基地将因此被征，用于建设运动场馆，所以园林局就租用了草店村的土地移栽苗圃，预计总共将迁移1800棵左右。“因为工期很紧，已经等不及麦收结束了。”张耀武说，“租期可能长达几十年，至于是否签署租地协议，不太清楚。”

来源：新华社

如今的中原大地麦浪滚滚，再过一个月将迎来丰收的喜悦。然而，在粮食主产区河南，继南阳发生毁麦种树事件后，又发现孟州、太康、新密、汝州等地发生毁麦事件，引起社会广泛关注。

这几起事件中，毁麦少则数十亩，多则上千亩。究其理由，或则为了招商建厂，或则为了“文化”建设。在种种冠冕堂皇的理由下，一些地方不顾农民的强烈反对，甚至动用警车，兴师动众地大规模铲毁麦田。

在这些毁麦事件中，或许个别占地项目“合乎规划”，但是为什么不能做到信息公开，提前告知农民，以避免农民群众辛苦大半年、在麦子即将收获的时候被强行铲毁的损失。“问计于民、问政于民、问需于民”的前提是信息公开，让百姓知道政府想干什么、要干什么、在干什么。既不公开信息，又要在麦子即将收获的时候强行铲除，群众观念何在？

强行铲毁即将收获的麦子，决非简单的粮食同等价格以及补偿的问题，暴露的是部分基层干部的轻粮意识，和对农民辛辛苦苦一年的劳动成果的极不尊重、对社会资源极大浪费。在深入贯彻落实科学发展观、转变发展方式的今天，只有各级干部多一点重粮意识、少一点长官意识，多一点全面考虑、少一点“崽卖爷田不心痛”的随意决策，真正树立“粮食为重”的观念，才能杜绝类似事件发生。

来源：新华社