本报讯（记者杨明清 通讯员李焕青 万全法）面对部分地区企业招工遭遇“倒春寒”的现象，山东省莱西市多措并举，着力优化务工环境，有效破解“招工难”。

创新维权，为职工“撑腰”。为从源头上构建职工维权“绿色通道”，莱西市创新维权模式，将劳动保障维权工作重心下移至镇（街道），在基层处理劳动监察、劳动争议案件，取得明显成效，去年劳动争议案件调解结案率达75%，避免劳资矛盾恶化和升级。

政策激励，为企业“护航”。莱西市政府专门成立了“促进就业工作领导小组”，把服务企业招工工作列入全市重点工作，并纳入考核体系，实行“一月一通报，年终总考核”的督查制度。去年以来，该市共为38户困难企业发放稳岗补贴185万元，助推企业实现生产经营、用工岗位和参保人数的稳定。

送岗下乡，信息“全覆盖”。在积极引导企业送岗下乡的同时，莱西市劳动保障部门及时了解企业用工需求，汇总形成《莱西市人力资源市场招聘信息》，在《莱西市情》、劳动保障网站开辟“招聘平台”专栏，及时更新和发布招聘信息。

多彩文化，“留身”更“留心”。针对新生代农民工不断增多的实际，莱西市引导企业营造良好的文化氛围，使职工既“留身”更“留心”。在开展“劳动关系和谐企业”创建活动、企业员工技能大赛等系列活动的基础上，该市引导企业定期开展丰富多彩的文体活动，增强企业的吸引力和凝聚力。