劳动模范是工人阶级和劳动群众的优秀代表。我国劳动竞赛和劳动模范的选树得以坚持发展，是独树一帜的。在新的历史时期，要坚持科学地选树劳动模范，不断丰富和发展劳模精神，不断带动工人阶级队伍前进。

第一，科学选树劳模，充分发挥劳模作用，积极引导工人阶级队伍建设，为经济社会发展进步作出更大贡献。劳动模范和先进工作者是我国工人阶级和广大劳动群众的优秀代表。选树什么样的劳模，代表着一种重要的价值导向、社会动向和发展方向。因此，必须根据经济社会发展要求，着眼发挥劳模的带头、骨干、示范和桥梁作用，立足建设一支高素质的工人阶级队伍，科学选树劳模。要重视培养、选树、宣传“知识型”、“学习型”、“创新型”、“技术型”、“专家型”、“复合型”、“管理型”、“多能型”、“实干型”、“开拓型”、“德才兼备型”、“感召型”劳模和先进工作者，以通过劳模作用的发挥引导和推动工人阶级队伍建设，为社会主义现代化建设提供强大的人才支撑和动力支持，为经济社会发展作出更大贡献，为巩固党的执政地位实现国家长治久安提供重要保障。

第二，健全完善劳模工作运行机制，推动劳模队伍可持续发展。建立科学完善的劳动模范评选机制、宣传机制、管理机制、监督机制，使劳模工作逐步实现制度化、公开化、民主化、群众化、社会化、系统化和科学化。劳模评选要走群众路线，坚持群众公认，扩大代表性、提高典型性、强化规范性、保持公正性、注重导向性；劳模宣传要经常化、社会化、多样化，要让更多的人了解劳模、学习劳模、争当劳模，促进劳模作用的充分发挥；劳模管理要法制化、日常化，要克服重选树轻管理的倾向，形成尊重、关爱、服务、支持、激励劳模工作、学习、生活、成长和使用、培养相统一的制度体系，保障劳模队伍的可持续发展；劳模监督要常态化、多层化、长期化，要充分发挥群众、单位、社会舆论等各方面监督主体的作用，确保劳模的先进性不蜕化、不变质。

第三，不断丰富发展劳模精神的内涵，使劳模文化成为社会主义先进文化和中华文明的重要组成部分，得以传承光大。劳模精神的内涵不是单一的、静止的，而是随着人们劳动活动、工作实践的深化和拓展不断丰富发展、与时俱进的，是与传统文化、民族精神、时代特征密不可分的。只有不断深化对劳动内涵和劳动价值的认识与理解，提炼、升华人们在劳动活动和工作实践中形成的内在精神、优秀品质，人们改造主观世界和改造客观世界的活动才能更好地得以推进，历史主体自身蕴含的力量力能更好地得以释放。以劳模精神为内核的劳模文化是中国革命、建设和改革开放伟大历史实战的结晶，是中华民族优秀传统文化和时代精神的融合，体现着中国先进生产力和生产关系发展的要求，反映着中国最广大人民群众的利益愿望，昭示着时代前进的方向，是中华民族和全社会的宝贵精神财富，必须成为中国社会主义先进文化和中华文明的重要组成部分，在社会发展进步中得以传承、发扬光大。