五年来，福建省各级工会通过三个“围绕”，主动呼应、自觉融入，服务中心，服务大局，把工会工作放到党和国家工作大局中去思考和部署，放到树立科学发展观、建设和谐社会的高度来认识和把握。社会功能随之扩张，社会影响不断扩大，以理性、韧性和个性走出了一条与海西共成长、同进步的科学发展、和谐发展之路，迎来了百舸争流的新天地。

围绕海西建设，全力“融入”

2007年，省六建创下了每月完成6.3层混凝土主体结构的“建筑速度”；中铁大桥局单个承台一次性灌注混凝土1253立方米，12小时完成70米钻孔灌注桩成孔，属国内同类施工领先水平。这样的“行业速度”让人惊叹。

这是福建省“功臣杯”立功竞赛活动的一个缩影。在“福建炼化一体化工程”、“温福铁路”、“翔安隧道”、“平潭海峡大桥”等1000多个重点项目工地，以“比工程质量、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的竞赛活动，激发了广大职工的劳动热情和创业激情，推动了节约型和环保型企业建设，保证了工程的进度和质量。

在技术革新、技术协作、发明创造、“五小”创新等经济技术创新活动中，全省职工共实施合理化建议38.6万件，创经济效益55.65亿元；技术革新16613项，技术发明7321项，申请专利4860项，有力地推进了生产方式转变和产业、产品结构优化、升级，促进了企业技术创新和技术进步。4000场以“学技术、比创新、做贡献”为主题的技术竞赛活动，以岗位练兵、技术比赛、师徒帮教和技术交流为抓手，有力促进了企业的生产发展和市场的开拓竞争。

工人阶级的历史性贡献不仅体现在改革、创新和发展等方方面面，更体现在特殊时期、关键时刻、危急关口。

2008年年初，冰灾重创电网，福建电网“孤网”运行。危难时刻，福建电力公司“工人先锋号”1500多名抢修队员火速赶赴现场增援联网抢修。在抢修现场，“工人先锋号”将抢修范围分成5个作业区、30个作业点，倒排工期，与协助搬运抢修物资的武警官兵比进度、比耐力，仅用20余天就完成了抢修任务。不管是在抗冰抢险、迎峰度夏还是在奥运保电现场，哪里有任务，哪里就有“工人先锋号”的旗帜高高飘扬。在86个保电日夜里，“工人先锋号”共巡视线路27万千米，出色地完成了保电任务。

“集聚智慧力量，谱写世纪新华章；演绎热血传奇，奏响时代最强音”——这是市民为“工人先锋号”题写的对联。全省3万家“工人先锋号”团队，总是出现在“第一现场”，以良好的素养、精湛的技术，开山辟路，排忧解难，开启了一扇扇文明窗口，树立了一个个创新标杆。

海西发展，代表着工人阶级根本利益。五年来，工会动员和组织千千万万工人奋战在经济建设的主战场，而工人阶级作为时代楷模、海西脊梁，也同步共享了海西建设的成果，获得了崇高的荣誉。

围绕和谐构建，致力“协调”

参与改革促进和谐，加快发展巩固和谐，维护稳定保障和谐，是工会在新时期的新任务。因为协调关系、解决矛盾是工会工作的日常所为、职责所在，和谐这一目标之于工会，有着更为现实的针对性。2009年，工会找到一个切入“和谐”的突破点，那就是创建和谐企业。

以“劳动关系和谐”为核心的福建省创建劳动关系和谐园区活动，已在福建开展多年，而且走在了全国前列。这一次，福建在坚持和发展劳动关系和谐基础上，把企业与环境的和谐、企业与社会的和谐纳入总体框架，力图在构建“三位一体”体系上做文章、下功夫。

但这是一项系统工程，涉及的范围大、部门广、任务多。创建和谐企业，从政策导向到企业的自觉行为，从试点到铺开，期间只经历了半年的时间。如何让良好的政策意图、科学的制度设计、规范的程序设计，变为企业和社会各界广泛的认可，显得更为重要。省委常委、省委宣传部长唐国忠亲自动员部署，省直28个厅局加盟，使这项活动更具全局意义，更富“和谐”色彩。

企业和谐社会就和谐，企业平安社会就平安，企业稳定社会就稳定，企业发展社会就发展。企业和谐对于社会和谐具有重要的促进和推动作用。

“企业与职工的和谐，是构建和谐企业的基础。”燕京惠泉啤酒有限公司从试点中得出结论，优越的福利、完善的薪酬制度和保险制度，有效地调动了职工的积极性、主动性和创造性，也有力地促进了企业的生产和发展，2009年公司创利税2亿多元。恒安集团“赢在责任”道出了和谐企业的真谛，通过挖掘人力资源，成功地化解了矛盾，走出了金融危机困境。

福建省总工会党组副书记、副主席赵志伟说，“与天地合其德”是中国古典哲学对人的角色的期盼，同样也代表福建工会在构建和谐企业中的角色定位与职责追求。试点经验比理论更具说服力，更多的企业加入到创建的行列，加入到和谐的队伍，就能为和谐社会大厦的构建奠定坚实的基础和良好的条件。

围绕两岸统一 ，着力“交流”

全社会关注点，就是工会的着力点。海西战略的关键点就是两岸和平统一，如何在发挥特色中发展区位优势，在构建平台中服务海西战略，是一项摆在工会面前重大而紧迫的课题。

中国·福建项目成果交易会，被海内外人士称为“福建极具创意、智慧的平台”。在2006年第四届交易会上，福建省总工会主办的海峡两岸职工创新成果展走进了大众视线。成果展上，两岸职工亮“技”献“智”。台湾发明人参展团一行36人带着45项创新成果参加了海峡两岸职工创新成果展，大到造船、造舰，小到日常用品，如今已有近一半的项目在大陆找到了代理商。从2007年开始，全国总工会成为展会的主办方。

福建与台湾血缘相亲、语言相通，有着特殊的历史渊源，而省总工会、省职工发明协会与台湾工会界、发明界的沟通往来也是源远流长，上世纪70年代，两岸就开启了职工技术交流的大门。而今，在两岸职工发明人座谈会上，职工们再一次面对面坐在一起，分享精彩的发明故事，探讨两岸互动的科技信息。“见面三分情”，台湾发明家参展访问团顾问、发明人李广源用一句台湾俗语概括了他对两岸发明人见面交流的感受。多见面多交流，让彼此之间没有隔阂、相互信赖，进而促成合作。成果展现已举办四届，为海峡两岸职工的技术交流与合作架设了一座新的“交汇”桥梁。

另一座桥梁，属于“文化”。2007年11月，以弘扬中华民族文化，促进闽台两地文化交流，加强两岸职工相互了解为目的的“海峡两岸职工文化节”隆重开幕，这是福建工会组织对台交流又一个突破性“品牌”。通过文化节这种文化寻根探古，进一步连接了两岸职工共同的文化情缘。2008年12月2日，福建省总工会艺术团一行36人踏上了台湾文化交流之旅。这是大陆工会首个艺术团体赴台演出，艺术团在台北、台中举办了两场公益演出，在台北、台中、高雄、基隆、金门召开了多场交流会。台北海峡两岸管乐协会理事长黄世杰先生说：“演出拓展了台闽劳工间的艺术空间。”

2009年2月，福建省工会代表团与台湾总工会签署《福建省总工会台湾总工会交流协议书》，正式建立两会之间的交流合作关系。由此，闽台工会交流跃入一个“促进会际交流， 共创和平繁荣”新的层面，进入一个“全接触”时代。所有“交流”的趋向都是为了增进双方理解、走向双边默契、实现双赢目标。这也体现了工会组织融入时代、融入社会的一种姿态。

围绕中心，服务大局，整合资源，形成合力，工会的定位与作用得到方方面面的肯定、支持和认可，这一切又为工会工作的开拓与发展奠定了良好的外部环境、舆论氛围和群众基础，实现了良性循环。正如省人大常委会副主任、省总工会主席郑道溪在全省设区市总工会领导干部会议上指出的那样：找准工作的切入点、结合点和着力点，就能更好地拓展作为空间，就能增强工作的主动性、精细性、前瞻性。正所谓：方向明确，途径精确，登高望远，行高路广。