从农民工到炼钢专家；从炼钢看火工到生产组织能手；从初中生到创新能手……自１９９１年从浙江武义农村招工进入杭州钢铁集团公司以来，祝志胜一步一个脚印，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。

农民工变身炼钢“土”专家

没有１９９１年杭钢的那次招工，祝志胜或许仍在武义的农村里种田。

炼钢是个苦差事，可跟种地相比，进厂当工人绝对算得上“美差”。

“我是农民，没有别的能耐，最大的本事就是吃苦受累。”祝志胜说，他至今还记得离家进城时，父亲交代的那句话：你是个农民，到了厂里要好好干，不能对不起国家的工资。

进入杭钢后，祝志胜一切都得从零学起。祝志胜说：“刚开始独立炼钢时，我的操作水平很一般，经常出现脱氧不均衡而造成钢水被迫回炉的情况，每当这个时候，就觉得特别沮丧。”

不过，祝志胜是个好学的有心人。为提高操作水平，他一有空就向经验丰富的老师傅请教，并养成下班后记日记的习惯，把每天炼钢过程中遇到的难题记下来，用业余时间去分析解决。为此，祝志胜还买了好多炼钢的理论书进行自学。

当年带过祝志胜的老师傅们，至今说起这个徒弟仍然赞不绝口：“不错，的确不错，是个有心人。”

工夫不负有心人。如今，当年那个农民合同工祝志胜，已经是杭钢集团鼎鼎大名的炼钢专家。他所带的班组，至今没有出过报废的钢水包。站在炼钢炉前，透过炼钢炉的猫眼儿，祝志胜凭借多年练就的一双“火眼”，能够准确判断炉内钢水的温度，误差绝不会超过５度。

一个操作法　创效五百万元

“技术好、业务精、创新能力强”，是杭钢集团公司干部员工对祝志胜的评价。别看他只是个农村来的初中生，如今可是厂里的创新能手。

在杭钢，有一个专门以祝志胜名字命名的先进操作法－－“祝志胜提高转炉钢水收得率操作法”。这套由他总结摸索出来的操作法，有效减少了钢水喷溅，使杭钢的钢水收得率比以往提高了２个百分点，年创造经济效益达５００多万元。

１０多年来，祝志胜在工作上的创新发明远不止如此。

由他首创的“钢包立体脱氧法”，大大提高了炼钢的纯度；由他总结的“缩短转炉冶炼周期操作法”，使每炉钢的冶炼时间缩短了５分零５秒，一个月下来每座炼钢炉可多出钢２０００吨……

为解决精炼能力不足导致的４５＃钢产生部分质量异议的问题，祝志胜与技术部门一起研发了优化４５＃钢精炼工艺，大大提高了钢液中酸溶铝的含量，极大改善了产品质量。同时他又将这一成果进行优化，由２５分钟通电时间缩短到２０分钟，有效地降低了电耗、电极消耗，吨钢可节约成本２３．３９元，走出了一条既提高质量，又降低成本的新路子。

一个模范带出一批先进

进入杭钢１８年来，祝志胜获得个人荣誉无数：杭州市“十佳”外来务工青年、浙江省劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者……国庆六十周年，祝志胜还代表产业职工，光荣地登上了天安门观礼台观看国庆阅兵。

不过在祝志胜看来，自己一个人成才不算成功。在他的帮助带动下，如今，他身边涌现出了一批技术业务能手。

祝志胜乐于把空余时间献给新进厂的员工，通过手把手的传帮带，把自己所在的班组打造成培养炼钢人才的摇篮。在他的无私帮助下，徒弟章建国连续两年被评为杭钢集团公司技术业务能手、徒弟夏平炼钢两年没出过一吨废品、徒弟罗继来多次被评为集团公司“知识型员工”。

在担任转炉厂炼钢车间炉前班组长期间，祝志胜带领班组员工创造了产量、质量、消耗等主要经济技术指标连续６年第一的骄人业绩，成为杭钢转炉厂历史上第一个，也是到目前为止唯一的“六冠王”。

说起如何发挥模范带头作用的经验，祝志胜只有一个字，就是“干”：“我多干点，大家将心比心，自然也会努力起来。”

（新华社杭州４月３０日电）