本报讯（通讯员胡大淼 张晓燕 记者李刚殷）曾经在国企担任过驾驶员的汤力平下岗失业后，多次因年龄偏大而失去再就业机会。偶然中，他走进了杭州市总工会职工维权帮扶中心，工作人员通过“工会就业绿色通道”为他找到了一个驾驶员的岗位，让他重拾了生活的信心。在帮扶中心5岁生日的时候，汤力平带着感谢信和锦旗再次走进了这里。

“工会就业绿色通道”是杭州市总工会职工维权帮扶中心旨在发挥工会优势，依托社会力量，帮助就业困难人员实现就业和再就业的一个有效载体。它以“星期二小型用工洽谈会”为基本形式，为就业困难人员提供就业指导、职业培训、跟踪服务等多方面“一站式”服务。

2003年，杭州市总职工维权帮扶中心刚成立时，正值杭州深化国企改革和改制的关键期，就业和再就业形势非常严峻。当时有65%以上的信访者迫切需要一份养家糊口和供子女上学的工作，而他们又大都是年龄偏大、文化程度较低、劳动技能单一的“4050”就业困难人员。对此，帮扶中心从2003年7月开始尝试举办“星期二小型用工洽谈会”，即每逢周二在中心大厅举办以外来务工人员为主要对象的小型用工洽谈会，动员、组织用工单位为下岗失业人员、外来务工人员和“零就业”家庭腾岗献岗，在企事业单位和下岗失业人员之间搭起了一个面对面的就业平台。

这洽谈会一办就是7年，截至目前，已组织小型用工洽谈会314场，组织6467家单位提供就业岗位75952个，为43370名下岗失业人员和外来务工人员进行了职业指导并提供岗位，直接促成21084名下岗失业人员和外来务工人员实现就业再就业。

从2007年起，帮扶中心还把小型用工洽谈会搬到了下岗职工的家门口，每个月走访一个社区，让企事业单位到社区现场为下岗失业人员和外来务工人员提供岗位。由于这项活动的社会反响越来越大，帮扶中心到社区送岗位的活动从每个月一次逐步增加到了每周一次，同时还安排每月两次下社区开展就业指导工作。如今，帮扶中心已与全市145个社区建立了社会化协作关系，使帮扶中心促进就业和再就业的力度不断加大。

浙江省总工会对杭州市职工维权帮扶中心促进就业和再就业的做法给予了高度肯定，并命名其为“工会就业绿色通道”，全国总工会和浙江省政府还授予其促进就业和再就业“先进集体”荣誉称号。